조직관리
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2026 서평 #36 지휘자의 소통법(매일경제신문사) / 김진수 지음
노래를 좋아하지만 내가 합창에 관심을 갖게 됐던 계기는 과거 K 본부의 예능 프로그램 '남자의 자격-하모니' 때문이었다. 그때 박칼린 지휘자의 카리스마와 오합지졸 같았던 이들이 소리를 맞춰가며 하나가 되어가던 모습은 잊을 수 없다. 악보를 제대로 볼 줄 몰랐기에 합창은 꿈도 꾸지 못하다 그 예능과 함께 성가대 지휘자님이 함께 하자셔서 꿈을 금방 이룰 수 있었으나 역시나 쉽지 않았다. 그 후로도 성가대에서 테너로 활동을 몇 년을 하게 됐던 기억을 떠올리며 이 책을 읽게 됐다. '지휘자의 소통법'이라는 제목은 남다르게 다가온다. 드라마로 기억하.......
패션경영 조직관리 '약한 고리 이론'과 조직 문화의 하향 평준화
조직의 성과와 문화가 '의식 수준이 가장 낮은 사람'에게 맞춰 하향 평준화된다는 주장은 경영학의 '약한 고리 이론'과 '최소 공통분모 관리' 개념에 근거합니다. 이는 단순한 효율성 문제가 아닌, 저차원적 의식이 조직의 핵심 시스템과 문화를 갉아먹는 심리학적, 구조적 현상입니다. 1. '약한 고리 이론'의 불가피한 법칙 '약한 고리 이론(The Weakest Link Theory)'은 조직이 가장 약한 구성원의 수준에서 붕괴하거나 정체된다는 것을 보여줍니다. 이론에 따르면 사슬은 가장 약한 고리만큼만 강합니다. 조직의 의사 결정 속도, 품질, 혁신 수준 등은 가장 느리고, 가장 비효율적이며, 가.......
[공감소통리더십] 새마을금고중앙회 ㅡ 한국감성소통연구소 박지아 강사
안녕하세요 박지아강사입니다 한주가 시작되는 월요일 홍천에 있는 비발디파크 소노펠리체로 출동했습니다 새마을금고중앙회 서울지역 S클럽 우수금고 이사장 간담회 잘되는 조직의 4가지 리더의 역할 부하직원을 프로일잘러로 만드는 업무지시법 격려와 인정을 통한 동기부여 및 코칭전략 즐겁게 소통해주신 덕분에 시간순삭 저는 무사히 마치고 구론산을 벗삼아 인천으로 이동했습니다^^ 강의의뢰서 바로가기
![[ESTJ] 유형별 특징 | MBTI 조직 리더십 가이드](https://img.zoomtrend.com/2024/04/04/d1638e50-646d-50fd-b9a0-7e690bb8dcba.jpg)
[ESTJ] 유형별 특징 | MBTI 조직 리더십 가이드
직장생활, 인간관계에 고민이 있는 분들에게 도움을 드리기위해 MBTI 유형별 조직에서 성장을 돕기 위한 리더십 노하우를 시리즈로 준비했습니다! 유형별 강점과 자주 겪는 고민, 그리고 성공과 적응을 위한 꿀팁도 정리해 드리니 많은 분들이 도움이 되었으면 합니다. (그래서 그 차이를 알려드리기 위해 전문교육과 강사가 있는 겁니다.. 소근소근 ^_^) 조직의 든든한 기둥, ESTJ분들 환영합니다! 우리 유형의 특징과 직장에서의 성장에 대해 이야기해보려고 합니다. 체계적이고 책임감 있는 ESTJ, 어떻게 하면 회사에서 더 큰 성과를 내고 성장할 수 있을까요? 함께 알아보겠습니다! 강점: 체계적인 조직 관리자 ESTJ 큰 강점은 뛰어난 조직 관.......
![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)
