외국계기업채용

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직무 찾는 꿀팁 | 외국계 잡을 수 있는 기회 넓히기

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 1월 29일|취업정보

외국계 직무 찾는 꿀팁 | 잡을 수 있는 기회 넓히기 외국계 기업을 준비하시면서 직무 찾으실때, 참고할만한 노하우 하나 알려드릴게요 :) 회사마다 포지션명이 다르다 ! 같은 일을 하더라도 회사마다 정해둔 내부 포지션명은 다를 수 있습니다. 즉, 어디는 '보건관리자' 일수도 있고, 'EHS Specialist' 일수도 있으며, 다른 곳은 '사내 보건 담당자' 라는 표기가 되어있을 수도 있겠습니다. 특히 외국계기업의 경우, 포지션 네이밍이 국문 보다는 영문 으로 되어있을 가능성이 높습니다. 포인트는 핵심키워드 ! 서칭하실때의 포인트는 바로 '직무의 핵심키워드' 입니다. 보건관리자 라고 알려져있다고.......

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외국계 기업은 평균연령 이 어떨까 | 회사 신입 경력직 채용

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 1월 22일|취업정보

외국계 기업은 평균연령 이 어떨까 | 회사 신입 경력직 채용 1월에 진행했던 대학교 특강에서도, 그리고 또 개인채팅에서도 정말 많은 분들이 궁금해하시는 '외국계 평균연령' 에 대해 오늘 자세히 알려드릴게요 :) 외국계의 채용은 상시채용이 주됩니다. 소수의 핵심으로만 운영되는 외국계의 특성 상 '이미 준비가 되어있는' 경력직을 위주로 채용하여, 입사한 날부터 쌓인 일을 바로 맡기고 싶어하죠. 그렇기 때문에 경력이 아예 없는 신입의 채용 가능성보다 인턴 이상의 경력이 있는 경력직을 연차에 맞게 채용할 확률이 높습니다. 그렇다고 아예 신입 채용이 없다는 것은 아니며, 주된 채용은 '경력직' 이라.......

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적극적인 지원자를 놓치지 않으려는 이유 | 회사의 인재상 | 같이 일하고 싶은 동료

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 1월 21일|취업정보

적극적인 지원자를 놓치지 않으려는 이유 | 회사의 인재상 | 같이 일하고 싶은 동료 오늘은 면접을 볼때든, 입사를 하고난다음에든간에 '적극적인 사람' 이 좋은 인상을 줄 수 밖에 없는 이유 에 대하여 공유해볼게요 :) 꼭 잊지말아야할 외국계의 특성은, 사람이 적다는 겁니다. 특히 한국오피스는 '지사' 의 개념인데요, 국내기업처럼 엄청 많은 부서와 다양한 인원들이 계속해서 채용되는 것이 아니라 '딱 필요한 소수인원' 으로만 운영이 되고 있습니다. 그렇기 때문에 1인이 최소 2-3인분의 몫을 진행하게 될텐데요, 이럴때 '적극적인 모습' 을 자주 보여주게되면 '믿고 맡길 수 있는 사람&#x.......

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포지션 직책만 보고 넘기지 절대 안되는 이유 | 바이낸스 BINANCE 신입 주니어 졸업예정자 채용

순수국내파는 어떻게 외국계회사를 골라다닐까|2026년 1월 20일|취업정보

포지션 직책만 보고 넘기지 절대 안되는 이유 | 바이낸스 BINANCE 신입 주니어 졸업예정자 채용 일반적으로, 신입 채용공고 라면 무조건 'undergraduate' 'fresh' 또는 '신입' 이라는 단어가 포함되어 있을거라고 생각합니다. 하지만 오늘 공유드릴 바이낸스 채용공고를 보시면 'Specialist' 라는 단어가 전부지만, 자격요건을 보면 아래와 같이 '신입' 을 대상으로 뽑고 있습니다. Recent graduate or final-year student in Communications, Marketing, Public Relations, or related fields. 즉, 최근에 졸업했거나 지금 현재 마지막 학년에 있는 대학생 이 바로 채용 대상입니다. 이처럼.......

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