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대구 청년들을 위한 ‘직무 커피챗’ ☕ 취업, 이제 직접 묻고 답하다!
고용노동부 정책 서포터즈 조유진입니다 지난 3월 18일, 대구고용센터에서 청년들을 위한 특별한 만남이 진행되었습니다. 바로, 기업 현직자와 함께하는 ‘직무 커피챗’인데요!☕️ 일일 멘토이신 대구의 벤쳐기업 (주)테슬론 이상필 대표님이 참여해 현장에서 생생한 경험과 현실적인 조언을 전해주셨습니다 이번 행사는 단순한 취업 특강이 아닌, 현직 인사담당자와 기업 대표와 함께 편안하고 자연스러운 분위기 속에 소규모로 진행되어 밀도 높은 멘토링이 이루어졌는데요. ✔️ 기업이 원하는 인재상 ✔️ 실제 취업준비에 중요한 포인트 ✔️ 지역 산업과 취업 방향 등을 직접 질문하고 답변을 들을 수 있다는 점에서 참여자들.......
현대자동차 2026 3월 채용 합격을 위한 모든 것! 떠먹여 드립니다.
안녕하세요. 한길컨설팅 근두입니다. 2026 현대자동차 3월 신입 채용 공고가 시작됐습니다. 이미 채용 전부터 많은 취준생들의 관심을 받고 있었는데요. 연구개발, 디자인, 생산/제조, 사업/기획, 경영지원, IT 직군을 선발하며 최소 지원자격 요건은 직무별로 다를 수 있습니다. 그만큼 현대차는 직무별 요구 수준 편차가 큽니다. 이 부분들을 어떻게 염두에 두고 자소서를 작성해야 합격의 결과를 거둘 수 있을지에 대해 꼼꼼히 확인해보도록 하겠습니다. 1. 현대자동차의 인재상에 주목해야 하는 이유 현대차의 인재상을 반영했을 때 그 내용을 개괄적인 관점에서 자소서로 나타내는 방법은 아래와 같습니다. 하나, 자기 일의 의미를 아는 사.......
적극적인 지원자를 놓치지 않으려는 이유 | 회사의 인재상 | 같이 일하고 싶은 동료
적극적인 지원자를 놓치지 않으려는 이유 | 회사의 인재상 | 같이 일하고 싶은 동료 오늘은 면접을 볼때든, 입사를 하고난다음에든간에 '적극적인 사람' 이 좋은 인상을 줄 수 밖에 없는 이유 에 대하여 공유해볼게요 :) 꼭 잊지말아야할 외국계의 특성은, 사람이 적다는 겁니다. 특히 한국오피스는 '지사' 의 개념인데요, 국내기업처럼 엄청 많은 부서와 다양한 인원들이 계속해서 채용되는 것이 아니라 '딱 필요한 소수인원' 으로만 운영이 되고 있습니다. 그렇기 때문에 1인이 최소 2-3인분의 몫을 진행하게 될텐데요, 이럴때 '적극적인 모습' 을 자주 보여주게되면 '믿고 맡길 수 있는 사람&#x.......
