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국민의 돌봄 부담 완화와 서비스 선택권을 확대하면서, 외국인력의 근로 보호도 보장해나가겠습니다.
국민의 돌봄 부담 완화와 서비스 선택권을 확대하면서, 외국인력의 근로 보호도 보장해나가겠습니다. 1. 관련 기사 4.4.(목) 한겨레(온라인) “윤 대통령 “가사도우미로 외국인 유학생 쓰자”...노동계 비판” 경향신문(온라인) ““외국인 유학생, 최저임금 미만 가사노동자로”...윤 대통령, 가사근로자법 배치된 주장” 2. 설명 내용 맞벌이 부부의 육아 부담을 덜어주지 않고서는 저출산 문제로 인한 심각한 국가적 위기를 해결할 수 없음 전체적으로 내국인력의 고령화로 가사, 육아 도움 인력이 부족해 아이를 키우는 맞벌이 부부들의 고충이 큰 상황에서, 우리사회 생활에 이미 적응해 있고 언어능력도 높은 국내체류 외국인을 활용한다.......
비수도권 취업준비생도 걱정 없이 직업훈련 참여하세요
“고용노동부-신한금융희망재단과 함께하는” 청년응원 간담회 개최 고용노동부(장관 이정식)는 4월 4일(목) 오후 4시 30분, 신한은행 본점에서 신한금융희망재단(이사장 진옥동)과 함께 “청년응원 간담회”를 개최했습니다. 작년 9월부터, 신한금융희망재단은 고용노동부와 업무협약(MOU)을 체결하고 직업훈련(내일배움카드, K-디지털 트레이닝 등)에 참여하고 있는 비수도권 청년들에게 정주 비용 및 학습공간 비용 등을 지원하는 “신청해”(신한이 청년을 응원해) 사업을 추진하고 있으며, 올해 4월부터는 지원 규모를 확대 시행하고 있습니다. 이날 간담회는 “신청해” 사업에 참여한 청년 30명을 대상으로 이정식 장관과 진옥동 이사장이.......
‘공정’을 넘어 ‘공감’으로! 공정한 채용문화를 확산합니다.
기업이 지속적으로 성장하려면 경쟁력을 확보해야 할 텐데요, 이를 위해선 기업에 적합한 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 우리나라 국민의 절반가량이 채용과정과 절차가 불공정하다고 인식한다는데요, (*한국행정연구원 조사(2022) / 취업 기회가 공정하지 않다 답변한 국민의 비중 51.3%) 불공정한 채용은 우수한 인재를 선발할 기회를 박탈하고 결과적으론 기업의 경쟁력을 약화할 거예요. 기업은 원하는 인재를 발견하고 구직자는 자신의 능력을 공정하게 평가받기 위해서 나아가 공정한 사회를 이루기 위해서, 공정채용은 중요할 겁니다. 공정채용은 서류·필기·면접 등 채용과정에서 편견이 개입되어 불합.......
중대재해 줄이고 안전한 사업장으로! 전문건설업체 안전멘토링 등 실시
- 2024년 제1차 산업안전보건 감독협의회 개최 - 「산업안전 대진단」 및 「전문건설업체 안전멘토링」 추진 상황 검토 4.4.(목), 「2024년 제1차 산업안전보건 감독협의회」가 개최됐습니다. 이번 회의에는 전국 산업안전보건 부서장이 모여 사업장 안전관리 역량 제고를 지원하기 위한 「산업안전 대진단」과 「전문건설업체 안전멘토링」의 추진상황 등의 점검과 향후 계획 등, 현장의 중대재해 예방 및 감축 방안에 대해 논의했습니다. 고용노동부는 올해 총 2만 4천개소에 대해 산업안전보건 감독·점검을 실시합니다. 위험성평가 특화점검을 확대해 사업장의 자체적인 재해 예방역량 제고를 지원하고, 지역 내 특성에 맞는 지역별 기획감독.......
