‘공정’을 넘어 ‘공감’으로! 공정한 채용문화를 확산합니다.By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 4월 4일 | 해외여행기업이 지속적으로 성장하려면 경쟁력을 확보해야 할 텐데요, 이를 위해선 기업에 적합한 인재를 채용하는 것이 중요하겠죠. 하지만 우리나라 국민의 절반가량이 채용과정과 절차가 불공정하다고 인식한다는데요, (*한국행정연구원 조사(2022) / 취업 기회가 공정하지 않다 답변한 국민의 비중 51.3%) 불공정한 채용은 우수한 인재를 선발할 기회를 박탈하고 결과적으론 기업의 경쟁력을 약화할 거예요. 기업은 원하는 인재를 발견하고 구직자는 자신의 능력을 공정하게 평가받기 위해서 나아가 공정한 사회를 이루기 위해서, 공정채용은 중요할 겁니다. <공정채용이란?> 공정채용은 서류·필기·면접 등 채용과정에서 편견이 개입되어 불합.......공정채용문화(1)공정채용상담센터(2)고용부(263)고용노동부(291)채용(13)근로자(41)능력중심(1)노동부(271)공정한사회(1)공감채용가이드북(2)공정채용컨설팅(1)채용절차법(4)공정채용(2)공정채용 상담센터에서 무료로 법률·노무상담 받으세요!By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 4월 1일 | 해외여행공정채용 상담센터 개소, 모든 기업에 채용 관련 법률·노무상담 무료로 제공 고용노동부(장관 이정식)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 기업들이 채용 과정에서 필요한 노무·법률 자문을 온라인을 중심으로 무료로 제공하는 「공정채용 상담센터」를 4월 1일 개소한다고 밝혔습니다. 현재 채용 시 기업들이 지켜야 할 의무가 채용절차법, 남녀고용평등법, 개인정보보호법 등 여러 법률에 산재해 있어, 그간 중소기업들은 채용업무 담당 인력도 부족한 상황에서 ‘몰라서 법을 어기고 과태료를 부과받는’ 어려움을 호소해왔습니다. 이에 고용노동부는 지난해부터 공감채용 가이드북 및 핸드북을 발간하여 기업들이 준수해야 하는 사항 등을.......노무상담(2)기업상담(1)공감채용가이드북(2)기업법률자문(1)고노부(248)채용상담(1)고용노동부(291)법률상담(3)남녀고용평등법(3)개인정보보호법(1)채용절차법(4)기업자문(1)고용부(263)공정채용상담센터(2)노동부(271)
