대기업기준
포스트: 2
Posts
2 posts
대기업 통상임금 기준 600만원 확대에도 중소기업은 제자리
대기업 통상임금 기준 600만원 확대에도 중소기업은 제자리 요즘 비누 주변에서도 동창회 모임 분위기가 예전 같지 않다는 이야기를 자주 듣는다. 이유를 들어보면 잘 나가는 친구의 연봉 이야기가 자연스럽게 비교로 이어지고, 그 과정에서 대기업과 중소기업에 다니는 친구들 사이의 통상임금 격차가 드러나면서 묘한 긴장감이 흐른다고 한다 그래서 도대체 격차가 어느 정도인지 궁금해졌고, 이번글에서는 국가데이터처 자료를 바탕으로 구체적인 수치를 살펴본다. 1. 대기업 통상임금 기준 600만원 확대 (1) 대기업 평균 613만원 첫 돌파 2024년 대기업 일자리의 월평균 소득은 613만원으로 집계됐다. 전년 대비 3.3% 증가했고, 처음으로 600.......
복지 혜택이 많아서 대기업 기준이 좋다는 사람
누구나 좋은 회사에 입사를 하고 싶어한다. 한 커뮤니티에서는 본인이 다니는 대기업 복지 기준이 좋다고 구두쇠인데 돈 나갈일이 없다고 한다. 어느정도의 혜택을 받는지 살펴보자. 글쓴이는 저번 회사에서는 돈이 많이 나갔는데 이번에 옮긴 대기업에서는 복지 혜택이 많아서 구두쇠 모드가 가능하다고 한다. 심지어 구두쇠 모드를 하면 월급은 그대로 다 모을 수 있을 것 같다고 한다. 글쓴이는 SK하이닉스에 재직중이며 대기업 기준 복지혜택은 대략 이정도이다. 기숙사 4만원 하루 4끼 식사 무료 헬스장 무료 수영장, 테니스장, 족구장, 축구장, 농구장 등 무료 셔틀 버스 무료 명절 귀향 버스 무료 의료비 지원 사내의원 무료 종합검진 무.......
