사실은_이렇습니다
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고용허가제 알선 정보 제공 방식을 개선해 나가겠습니다.
고용허가제 알선 정보 제공 방식을 개선해 나가겠습니다. 1. 관련 기사 □ 2. 20.(금) 매일노동뉴스, “이주노동자 키·몸무게 등 민감정보 사업주에 건넨 노동부” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 노동부는 ‘04년부터 브로커 개입 등 이주노동자에 대한 착취를 방지하기 위하여 공공 도입 체계인 고용허가제를 운영하고 있음. □ 고용허가제는 ①근로계약 체결 이후 이주노동자가 입국하여 사업주가 구직자의 직무 수행 능력에 대한 면접 등을 실시하기 어려운 점, ②이주노동자는 입국 전 계약한 사업장에서 근무하는 것이 원칙인 점 등 제도의 특수성을 고려하여, ○ 그간 고용허가제를 통한 구인·구직 시 발생할 수 있는 불일치를 줄이기 위하여.......
대한민국 커뮤니케이션대상, SNS 부문 최우수상 수상!! 국민과 더욱 활발하게 소통하겠습니다!
모든 국민이 원하는 일자리에서 일하고 노동의 가치가 존중받는 사회를 만들고자 국민을 위한 정책을 펼치는 한편, 다양한 SNS 채널을 통해 국민에게 고용노동부의 핵심정책과 업무 정보를 발 빠르게 전달하며 국민과 적극적으로 소통해온 고용노동부! 이러한 노력 덕분에 고용노동부가 지난 10월, 대한민국 SNS 대상 공공부문 최우수상에 이어 이번엔 대한민국 커뮤니케이션대상, SNS 부문에서 최우수상을 받았습니다! 대한민국 커뮤니케이션대상은 사단법인 한국사보협회가 조직 커뮤니케이션의 질적 향상과 담당자의 사기진작, 비즈니스 커뮤니케이션 관련 업계의 발전을 위해 매년.......
대한민국 SNS 대상 최우수상 수상!앞으로도 국민과 소통하는 고용노동부가 되겠습니다.
많은 공공기관이 국민에게 정책에 대한 정보를 전달하고, 국민과 직접 소통하며 의견을 듣기 위해 다양한 SNS 매체를 운영하고 있는데요, SNS를 통해 공공기관은 정책 활동의 투명성을 높이고 국민의 신뢰를 구축하고 있죠. 고용노동부 역시 다양한 SNS를 활용하여 국민과 활발하게 소통하고 있는데요, 이러한 노력을 인정받아 고용노동부가 제14회 2024 대한민국 SNS 대상, 공공부문 정부부처부문에서 최우수상을 수상했습니다! 대한민국 SNS 대상은 사단법인 한국소셜콘텐츠진흥협회가 기업 및 공공기관의 SNS 활용 현황을 평가하여 고객, 국민과 활발.......
