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고용노동부, 민주노총과도 부대표급 운영협의체 발족
경영계와도 2.24. 발족 예정으로, 노동계·경영계 현장 소통 강화를 하여 신뢰와 협력 기반 마련 고용노동부(장관 김영훈)는 2월 11일(수) 09:30, 서울지방고용노동청에서 이양수 민주노총 부위원장, 권창준 고용노동부 차관 등이 참석한 민주노총-고용노동부 부대표급 운영협의체(노정협의체)를 발족하였습니다. 노정협의체는 노동정책의 직접 이해관계자인 노동계와 주요 노동정책에 대해 폭넓게 의견을 나누며, 현장 적합성과 수용성 높은 정책을 만들기 위한 것으로, 의견 소통에 방점을 두고 있습니다. 고용노동부는 노사 모두와 소통의 지평을 넓히는 차원에서 양 노총, 경총 등과 협의체를 운영 중*입니다. * 부대표급 운영협의체: ▴한국.......
2026년 1월 고용동향_취업자수 13개월 연속 두자릿수 증가 고용률·경활률 1월 기준 역대 최고
- 서비스업은 일시적 요인 등으로 증가세 조정, 다만 제조업·건설업 감소폭은 축소 - 청년은 고용률 하락·쉬었음 증가 등 어려움 지속 - 청년 맞춤형 대응 방안을 강구하고, 고용창출력 강화·대내외 리스크 대응 철저 ① '26.1월 15세 이상 고용률은 61.0%로 전년대비 보합, 15~64세 고용률은 69.2%로 전년대비 +0.4%p 상승하였다. 경제활동참가율은 63.6%로 전년대비 +0.2%p 상승하였으며, 실업률은 4.1%로 +0.4%p 상승하였습니다. * 1월 고용지표(‘25→’26년, %): 61.0→61.0 63.4→63.6 3.7→4.1 ㅇ 연령별로는 30대(80.5%, +0.5%p)ㆍ40대(80.0%, +1.2%p)ㆍ50대(77.5%, +1.0%p)에서 고용률이.......
성폭력 피해자의 2차 가해 의혹이 제기된 수어통역센터 직권조사 및 수시감독 착수
- 2월 11일부터 여성 근로감독관으로 담당자 지정 후 직권조사 - 근로감독을 통해 임금체불 등 근로조건 전반 점검 고용노동부(장관 김영훈)는 군위군수어통역센터에 대해 2.11.(수)부터 사업장 조사에 앞서 근로감독관 직권조사에 착수한다고 밝혔습니다. 해당 수어통역센터는 언론을 통해 성폭력피해 신고자 등에 대해 소문 진위 파악 등 2차 가해, 시말서 강요, 조직적 따돌림 등 다수의 직장 내 괴롭힘 의혹이 제기되었습니다. 이에 고용노동부는 괴롭힘 행위자가 사용자이고 2차 가해 등으로 심각하고 회복할 수 없는 피해발생이 우려되는 만큼 객관적이고 엄중한 조사를 위해 직권조사에 착수하였습니다. 이와 함께 전 직원을 대상으로 추.......
![[기고] 시차출퇴근제 도입 사례와 사내 규정 정비](https://img.zoomtrend.com/2026/02/10/1770780366-2.EBB0B0EB8488EAB980EC9D80EC9881.jpg)
[기고] 시차출퇴근제 도입 사례와 사내 규정 정비
『고용노동부 × 기고만장(GGMJ) 협업 콘텐츠』 고용노동부는 기업문화를 고민하는 인사노무 담당자들의 커뮤니티 과 협업하여 다양한 산업과 업종에 종사하는 전문가들이 현장에서 실제로 마주하는 인사·노무 이슈를 중심으로, 경험과 해석을 담아 전달하는 콘텐츠 시리즈입니다. 시차출퇴근제를 도입하면서 직원들의 업무 환경 만족도가 높아졌고, 동시에 연차 사용의 부작용을 줄이며 업무 효율까지 끌어올리는 효과를 보았다. 도입 배경 : 연차 활용의 부작용을 해결하려는 방안 우리 회사는 글로벌 기업이기 때문에 근태(출근과 결근)나 제도를 운용할 때 한국 지사만의 기준으로 정하기 어렵고, 글로벌 기준(오전 9시.......
