Posts
2060 posts
대한민국 커뮤니케이션대상, SNS 부문 최우수상 수상!! 국민과 더욱 활발하게 소통하겠습니다!
모든 국민이 원하는 일자리에서 일하고 노동의 가치가 존중받는 사회를 만들고자 국민을 위한 정책을 펼치는 한편, 다양한 SNS 채널을 통해 국민에게 고용노동부의 핵심정책과 업무 정보를 발 빠르게 전달하며 국민과 적극적으로 소통해온 고용노동부! 이러한 노력 덕분에 고용노동부가 지난 10월, 대한민국 SNS 대상 공공부문 최우수상에 이어 이번엔 대한민국 커뮤니케이션대상, SNS 부문에서 최우수상을 받았습니다! 대한민국 커뮤니케이션대상은 사단법인 한국사보협회가 조직 커뮤니케이션의 질적 향상과 담당자의 사기진작, 비즈니스 커뮤니케이션 관련 업계의 발전을 위해 매년.......
마트·식품업체 차별근절 기획 감독 결과 발표
기간제법· 파견법· 남녀고용평등법 위반한 업체 및 약 2억 원 적발 고용노동부(장관 김문수)는 노동시장의 양극화 타개를 위해 고용형태 및 성별 등에 따른 차별근절 기획 감독을 연중 실시하고 있고, 이 중 세 번째로 실시한 마트・식품제조업체에 대한 감독 결과를 발표했습니다. * 차별근절 릴레이 기획 감독: ▲<1차> 저축은행(1~3월) → ▲<2차> 확정된 차별 시정 명령 사업장(2~6월) → ▲<3차> 마트・식품제조업체(4~7월) 이번 감독은 기간제・단시간・여성 등이 다수 근무하는 마트·유통업체(15개소) 및 식품제조업체(83개소) 등 총 98개소를 대상으로 실시했습니다. 감독 결과, 37개 사업장에서 고용형태나 성별이 다.......
고용허가제 외국인근로자(E-9) 5회차 신규 고용허가 신청 접수
5회차부터 뿌리·중견기업의 허용범위 확대되어 비수도권에 소재한 중견기업도 신청 가능 고용노동부(장관 김문수)는 12월 2일부터 12월 6일까지 전국 지방고용노동관서를 통해 고용허가제 외국인근로자(E-9)에 대한 올해 5회차 신규 고용허가 신청을 받습니다. 이번 고용허가 규모는 전체 33,803명으로 제조업 20,134명, 조선업 1,300명, 농축산업 3,648명, 어업 2,249명, 건설업 1,414명, 서비스업 5,058명으로 지난 4회차와 동일한 수준이며 업종별 초과 수요가 있을 경우 탄력배정분*(2만명)을 적극 활용할 계획입니다. 특히, 이번 5회차부터는 뿌리·중견기업의 허용범위가 확대 적용되어 제조업(300인 이상) 중 ①뿌리업종이면서 ②본사 또는.......
학교와 일터를 연결하고, 배움과 근로를 동시에! - 2024년 일학습병행 우수사례 경진대회 학습근로자 부문 대상 로얄금속공업㈜ 조환희 사원
일학습병행제는 기업이 청년 취업 희망자를 채용한 후 직무 역량을 교육하는 '일터 기반 학습 시스템'이에요. 로얄금속공업㈜ 조환희 사원은 일학습병행제를 통해 배움과 근로, 학생과 직장인 사이의 간극을 메우며 빠르게 적응하고 성장할 수 있었어요. 기업의 장기적 성장을 이끄는 핵심 인재로 활약하는 조환희 사원을 월간내일 11월호에서 만나보았어요~ 현장 중심 학습과 조기 취업 실현 일학습병행제란, 도제식 교육훈련으로 청년 학습자가 특정 직업에 필요한 기술과 지식을 현장에서 배우고 익히는 직업교육훈련제도에요. 취업을 원하는 청년과 학습기업을 매칭해 근로계약을 체결한 후 일학습병행 과정이 진행돼요. 기업은 현.......
