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2026년 최저월급 215만 6,880원 최저시급은 얼마일까?
2026년 최저월급 215만 6,880원 최저시급은 얼마일까? 2026년부터 적용되는 최저시급은 10,320원이다. 한시간 일하면 1만원 남짓 받는다는 이야기다. 하루 8시간 근로를 기본으로 따지자면 82,560원을 일일 급여로 받는 것이다. 한달 기준 209시간 일을 하면 최저 215만 6,880원을 받게 된다. 물론 이는 주휴수당을 포함하여 계산한 금액이다. 한달 216만원 남짓 받아서 살 수 있을까? 부양해야 할 가족이 없고, 주거가 해결되어 있다면 가능하지만 그렇지 않다면 어렵다. 새삼 회사 다닐 때 받았던 월급이 생각나는 때이다. 당근 알바, 알바몬 등을 보면 9 ~ 6시 근무하면서 사무일을 보는 경우 평균적으로 240만 ~ 260만원 정도를 지급한다. 식.......
MBC 2026년 드라마 라인업 발표 2025년 부진 만회할 21세기 대군부인 유부녀 킬러 총 7편
MBC 2026년 드라마 라인업 발표 2025년 부진 만회할 21세기 대군부인 유부녀 킬러 총 7편 2025년 한 해를 마무리해가고 있는 방송사들입니다. MBC가 2026년 드라마 메인 라인업을 먼저 공개를 했는데 우선은 7편 , , <21세기 대군부인>, , , , 를 공개 했습니다. 늘 그러하듯 편성 순서와 상관 없고, 언제 어떻게 또 바뀔지 모르는게 드라마 편성이며 또 갑자기 모르던 작품이 추가되거나 하는 경우가 있으니 참고용으로만 보시면 좋을듯 싶습니다. 2025년 MBC는 대박 작품을 선보이지 못했습니다. 하다못해 10%의 시.......
12월 1주 고용노동부 주간뉴스
✅ 2026년 고용노동부 예산 37조 6,761억 원 확정 "일터 혁신과 지속 가능한 노동시장 구축을 위해 최선을 다하겠습니다." ✅ 밀폐공간 질식재해 예방 강화를 위한 「산업안전보건기준에 관한 규칙」 개정·공포(12.1.) "겨울철 건설현장 콘크리트 양생작업 시 질식사고 위험이 높아 특히 주의가 필요합니다." 그 외 소식 노동부, ‘임금체불 신고사건 전수조사‘ 시행, 숨어있는 체불 해소 노력 ‘가짜 3.3’ 위장고용 의심 사업장 대상 「전국 단위 기획감독」 착수 LG유플러스, GS리테일 등 140개 기업 「청년도약멤버십」 가입 매주 금요일, 고용노동부 주요 소식을 뉴스레터로 받아보세요! ☞ 뉴스.......
AI채용시대, '척 보면 안다'는 인사담당자는 퇴출!
AI채용으로 대전환하는 채용트렌드2026 2부 채용의 기준이 ‘스펙’에서 ‘실력’으로, ‘면접’에서 ‘데이터’로, ‘감’에서 ‘AI’로 바뀌고 있습니다. 《채용트렌드 2026》 2부에서는 팀핏, 스킬 기반 채용, 면접 피드백 혁신, AI 리터러시, 컬처애드라는 2026년 채용시장의 핵심 키워드를 다룹니다. 보다 상세한 내용은 유튜브 채널을 통해 살펴봐주세요. 유튜브로 시청하기: https://youtu.be/1KTIzzEMokY 주요내용 요약: 1. 팀핏(Team-Fit) — 함께 일할 수 있는가가 핵심 기준 채용의 중심이 조직 전체의 컬처핏에서 팀 단위 적합성으로 이동하고 있습니다. 기업은 이제 “우리 회사에 맞는가?”보다 “이 팀과 조화를 이루며 일할 수 있는가?”를 더 중요하게 평가합니다. 신입사원의 이직·조기퇴사 원인의 대부분이 업무가 아닌 팀 관계 문제로 드러나면서, 면접에서는 지원자의 협업 방식, 커뮤니케이션 스타일, 태도 등을 중점적으로 살펴봅니다. 기업의 관심사는 명확합니다. 뛰어난 개인보다, 함께 시너지를 만드는 사람. 채용의 기준은 점점 ‘팀이 원하는 사람’으로 이동하고 있습니다. 2. 스킬 기반 채용 — 학벌보다 실무능력의 시대 이제는 “무엇을 배웠느냐”가 아니라 “무엇을 할 수 있느냐”가 중요합니다. 기업은 학력 대신 즉시 투입 가능한 기술(Skill) 을 기준으로 인재를 뽑고, 지원자는 이력서보다 포트폴리오로 자신을 증명합니다. Google, Microsoft, IBM 등 글로벌 기업들이 이미 “스킬 중심 채용”을 전면 도입하고 있죠. 3. 면접 피드백 — AI가 만드는 투명한 평가의 시대 한때 면접은 ‘느낌’으로 판단하던 영역이었지만, 이제는 데이터와 AI가 지원자의 잠재력과 언어 패턴, 표현력을 분석합니다. AI는 면접관보다 더 객관적으로 태도, 사고력, 커뮤니케이션을 평가하며 지원자에게 개별 피드백 리포트까지 제공하는 시대가 열렸습니다. 면접이 ‘종착점’이 아니라, 성장의 출발점이 되고 있습니다. 4. AI 리터러시 — 모든 직무에 AI 감각이 필수 역량으로 AI 활용 능력은 더 이상 개발자만의 영역이 아닙니다. 이제 모든 직무가 AI와 함께 일하는 시대입니다. Google은 ‘AI 활용 사고력’을, Microsoft는 ‘책임감 있는 AI 협업 능력’을, Meta는 ‘AI를 통한 문제 해결력’을 평가하고 있습니다. AI를 얼마나 잘 다루느냐보다, AI와 함께 사고할 수 있느냐가 관건입니다. 5. 컬처애드(Culture Add) — 다양성이 곧 경쟁력이다 예전엔 조직에 ‘잘 어울리는 사람’을 뽑았다면, 이제는 새로운 관점을 더해줄 사람을 원합니다. 카카오, 토스, 네이버, SK텔레콤 등은 “우리에게 없는 시각을 가진 사람을 환영합니다”라고 명시하죠. 조직은 닮은 사람보다 다른 시선으로 혁신을 일으킬 인재를 찾고 있습니다. 시대변화에 따라 채용의 풍경은 달라지고 있습니다. 스킬로 증명하고, AI로 분석하며, 다양성으로 혁신하는 시대. 《채용트렌드 2026》 2부에서는이 새로운 패러다임의 흐름과 실제 기업 사례, 그리고 우리가 준비해야 할 역량을 구체적으로 다룹니다. AI시대에는 느낌으로만 채용하던 인사담당자부터 혁신해야 할 때입니다. *참고로 강의 자료는 Daum 카페에 올려뒀습니다. 영상을 보셨다고 말씀해주시고, 카페등업 요청을 해주시면 등업해드립니다. https://cafe.daum.net/jobteach/Sjz8/47 Daum 카페 cafe.daum.net #채용트렌드2026 #윤영돈박사 #스킬기반채용 #AI리터러시 #면접피드백 #컬처애드 #채용혁신 #HR트렌드 #AI채용 #디지털채용 #커리어전략 #인사담당자 #직업상담사 #커리어코치 #윤코치연구소 #정철상 #직진협 ✔커리어코치 정철상은... 인재개발연구소 대표로 대구대, 나사렛대 취업전담교수를 거쳐 대학, 기업, 기관 등 연간 200여 회 이상의 강연과 상담을 하고 있다. 《나만 몰랐던 취업비법》, 《대한민국 진로백서》, 《서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자》, 《아보카도 심리학》 등의 다수 도서를 집필했다. 대한민국의 진로방향을 제시하며 언론과 네티즌으로부터 ‘젊은이들의 무릎팍도사’라는 닉네임을 얻었으며 ‘정교수의 인생수업’이라는 유튜브 채널을 운영하며 대한민국의 진로성숙도를 높이기 위해 맹렬히 활동하고 있다. ✔문의처 이메일 : [email protected] 카톡id : csjung2000 ✔ 따뜻한 카리스마와 인맥맺기: 페이스북 친구+, 인스타그램 친구+브런치 : 구독 유튜브 인생수업 구독+ 무료상담(공개) 클릭+ 유료상담(비공개) 클릭+, 카리스마의 강의주제: 보기+^^, 카리스마 프로필 보기^^* 취업진로지도 전문가 교육 : 보기 + 한국직업진로지도협회 안내 카카오채널 : 구독하기 저서: 나만 몰랐던 취업비법, 아보카도 심리학, 대한민국 진로백서,서른번 직업을 바꿔야만 했던 남자>
