불기소

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사이버모욕죄고소 처벌 수위와 불기소 가능성은

사이버모욕죄고소 처벌 수위와 불기소 가능성은

장SENSE HOUSE :)|2025년 8월 4일|스포츠

사이버모욕죄고소는 피고인에게 전과 기록이 남을 수 있는 형사처분 절차이며 법적으로도 명예훼손죄와 달리 피해자의 인격적 모욕 여부만으로 성립 요건이 충족될 수 있어 대응 시기가 늦어질 경우 실형이나 약식명령 청구로 이어질 가능성이 높습니다. 형법 제311조에 따라 공공연히 사람을 모욕한 경우 1년 이하의 징역이나 금고 또는 200만 원 이하의 벌금에 처하도록 규정돼 있으며 공공연히의 요건은 온라인 공간 게시글, 댓글, 메시지 등에서 쉽게 충족됩니다. 고소가 접수된 이후에는 경찰 조사 통보가 이루어지고 그에 따라 진술 내용과 태도, 제출 자료가 형사처분에 직접적인 영향을 미치게 됩니다. 초기 진술이 피의자의 범죄 의사를.......

직장내폭력 처벌 수위와 합의 불기소 가능성은

직장내폭력 처벌 수위와 합의 불기소 가능성은

장SENSE HOUSE :)|2025년 7월 31일|스포츠

직장내폭력은 형사처벌과 징계가 동시에 작동하는 사안이며 민형사 결과가 각각 독립적으로 경력을 결정짓는 구조입니다. 근로기준법 제93조와 회사 취업규칙에 따라 인사위원회 징계는 별도로 개시되고 형법 제260조에 따른 폭행죄 수사는 피해자의 진술 한 번으로도 진행될 수 있습니다. 일회성 신체접촉도 퇴직 사유가 되는 등 사안의 경중보다 대응의 시점이 결과를 좌우합니다. 직장내폭력 사건 발생 시 초기 대응 기준 직장내폭력 사건은 사건 발생 직후 초기 대응 방향에 따라 형사 입건 여부와 징계 수위가 달라질 수 있습니다. 형법 제260조에 따른 폭행죄는 피해자의 처벌 의사와 상해 여부에 따라 기소 또는 불기소가 갈리며 진술 초.......