노동 정책

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포괄임금제 폐지, 뜻부터 월급 변화 정리

부자되는 습관이 차곡차곡|2025년 12월 24일|취업정보

요즘 채용 공고나 근로계약서를 보다 보면 ‘포괄임금제’라는 단어를 한 번쯤은 보게 됩니다. 이는 단순한 급여 방식이 아니라, 내가 일한 시간의 가치를 어떻게 인정받느냐와 직결된 제도인데요. 오늘은 포괄임금제 뜻부터, 장단점, 폐지 여부까지 자세히 살펴보겠습니다. 포괄임금제 뜻 포괄임금제는 기본급에 연장·야간·휴일근로수당을 일정 범위로 미리 포함해 매달 정해진 금액으로 지급하는 임금 방식입니다. 즉, 사전에 정해진 시간 외 근로가 발생할 것을 전제로 그에 대한 수당을 월급에 포함시키는 구조입니다. 그래서 현실에서는 야근수당은 이미 월급에 포함돼 있다는 의미로 사용되는 경우가 많습니다. 다만, 포함된 범위를 초과하.......

포괄임금제(9)포괄임금제폐지(4)포괄임금제뜻(1)임금 방식(1)근로수당(3)

주5일도 모자라 주4일제 4.5일제 시범 사업을 한다는데

블루래더 - 경제적 자유를 향한 푸른 사다리|2025년 4월 16일|취업정보

주5일도 모자라 주4일제 4.5일제 시범 사업을 한다는데 어릴 적 기억을 떠올려 보면 아버지가 토요일에도 출근하셨다. 물론 점심을 드시고 퇴근하시긴 했지만, 그 때는 그게 당연했다. 또 초등학생이었던 나도 토요일에 학교를 갔다. 한달에 한번은 토요일이 CA활동이었다. 고등학교를 졸업하고 대학교에 가서도 여전히 토요일은 일하고 학교에 가는 날이었다. 그러던 중 2004년 주5일제가 시범으로 도입된다. 다음해 2005년 3월부터는 모든 학교가 월~금까지만 학교를 가는 걸로 바뀌었다. 그해 7월부터 300명이상 사업장 + 모든 군부대가 토요일은 쉬게 되었다. 2011년이 되서야 모든 5명 이상의 사업장이 공식적으로 주5일제를 도입했다. 14년.......

주4일제(4)4.5일제(2)시범 사업(3)근로 시간(1)노동 정책(2)

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