노사정 합의
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2 posts노사가 함께 이루어낸 실노동시간 단축 합의,격차가 없도록 세심히 지원하며 이행하겠습니다
노사가 함께 이루어낸 실노동시간 단축 합의,격차가 없도록 세심히 지원하며 이행하겠습니다 1. 관련 기사 □ 12.31.(수) 조선일보, “업종별 특성 무시한 채… 실근무 年 160시간 줄이겠다는 정부” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 포괄임금 오남용 방지는 우리 사회의 오랜 과제에 대해 노사정이 함께 고민하고 논의해 합의한 것임 ㅇ중소기업중앙회 등 경영계 및 노동계, 정부‧전문가가 참여한 「실노동시간단축로드맵 추진단(9.24.~12.24.)」은 총 25회의 심도있는 논의를 거쳐, * 소상공인연합회 2회 의견수렴(10.27., 12.3.) ㅇ포괄임금 오남용 방지 및 투명한 노동시간 기록‧관리가 노사 간 임금 관련 분쟁을 방지하고, 인재를 채용하는데 긍.......

노사 상생을 위한 실노동시간 단축, 노사정이 머리 맞댄다
- 실노동시간 단축 로드맵에 담길 정책․입법과제 집중 논의 고용노동부(장관 김영훈)는 노사정이 참여하는 「실노동시간 단축 로드맵 추진단(이하, ‘추진단’)」이 9.24.(수) 출범했다고 밝혔습니다. 2015년 노사정은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 최장에 달하는 실노동시간을 단축하기로 뜻을 모았고, 그간 제도와 관행 개선을 지속하여 2023년 처음으로 실노동시간이 1,800시간대에 진입했습니다. 그러나 여전히 OECD 국가보다 151시간 긴 장시간 노동으로 일․가정 양립, 산업재해 감축, 노동생산성 향상에 어려움을 겪고 있습니다. 이에 노사정이 참여하는 추진단은 OECD 평균 수준의 실노동시간 달성을 목표*로, ▴포괄임금 금지, 연차.......



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