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노동조합법 2·3조 개정 관련 구체적인 방향 및 내용은 확정된 바 없습니다.
노동조합법 2·3조 개정 관련 구체적인 방향 및 내용은 확정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 7.16.(수) 한겨레, 노란봉투법 늦어도 내달 처리…시행시기는 1년 유예 검토 2. 설명 내용 □ 기사에서 인용하고 있는 노동조합법 2·3조 개정의 구체적인 방향 및 내용에 대해서는 어떤 것도 결정된 바 없음 ㅇ 정부는 조속한 입법을 위해 국회 논의과정을 적극 지원하겠음
졸업을 앞둔 4학년이라면 꼭 알아야 할 취업 지원 제도! - 국민취업지원제도 신청 후기
든든한 시작, 국민취업지원제도와 함께 만들어가요. 2025년, 대한민국 청년들은 취업 시장에서의 경쟁과 불확실성으로 인해 많은 어려움을 겪고 있다. 특히 대학 졸업을 앞둔 4학년 학생들은 취업 준비와 졸업 요건을 동시에 충족해야 하는 이중 부담에 시달리고 있다. 이러한 상황에서 정부는 청년들의 취업을 지원하기 위해 다양한 정책을 시행하고 있으며, 그중 하나가 바로 국민취업지원제도다. 이 제도는 취업을 원하는 국민에게 종합적인 취업지원서비스를 제공하고 저소득 구직자에게는 생활안정을 위한 최소한의 소득도 지원한다. 국민취업지원제도란? 취업을 원하는 구직자에게 맞춤형 취업 지원 서비스를 제공하여 취업을 촉진하는 것.......
건설근로자공제회, 한국잡월드 내 직업체험실 개관식 개최
어린이 대상 건설직업 체험공간 ‘건설탐험대’ 개관...건설근로자 인식 개선 기대 건설근로자공제회(이사장 김상인)는 7월 15일(화) 14시, 성남시 분당구 소재 한국잡월드에서 건설 직업체험실 ‘건설탐험대’ 개관식을 개최했다고 밝혔습니다. ‘건설탐험대’는 지난 7월 초부터 임시 운영하고 있으며, 이번 개관식을 통해 정식 개관했다고 밝혔습니다. 이번 개관식은 지난 3월 체결된 건설근로자공제회와 한국잡월드 간 업무협약의 후속 조치로 추진되었습니다. 상설 체험관으로 운영되는 ‘건설탐험대’는 어린이 체험관에 있으며, 해당 체험관은 48개월~초등학교 4학년 어린이들을 대상으로 하고 있습니다. ‘건설탐험대’는 건설근로자에 대.......
폴리텍대학-요꼬가와전기, 글로벌 제어기술 인재 양성 ‘맞손’
한국요꼬가와전기와 글로벌 첨단 기술 인재 양성을 위한 업무협약 체결 한국폴리텍대학(이사장 이철수)은 15일 서울시 영등포구 한국요꼬가와전기 본사 대회의실에서 산업 자동화 전문 글로벌 기업인 한국요꼬가와전기(주)*(대표이사 나카지마 코이치)와 글로벌 역량과 첨단 기술 대응 인재 양성을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔습니다. * 한국요꼬가와전기: 세계최초 분산제어시스템(DCS) 상용화(1975) 기업으로 전세계 60여국 이상 지사 및 파트너사 보유한 글로벌 기업 이번 협약은 급변하는 산업 환경에 대응해 현장 중심의 실무형 인재를 육성하고, 산업자율성(Industrial Autonomy)** 분야에서 경쟁력을 높이기 위한 협력의 일환입.......
폭염 시 2시간마다 20분 휴식 의무화, 7월 17일 시행!
고용노동부는 폭염 상황에서 일하는 노동자의 생명과 건강을 보호하기 위해 ｢산업안전보건기준에 관한 규칙｣ 개정안을 7월 17일부터 시행한다고 밝혔습니다. 이번 규칙 개정은 지난해 10월 22일 산업안전보건법 개정 이후, 작년 여름까지 가이드 방식으로 운영해 온 냉방·통풍장치 설치, 휴식부여 등 사업주 보건조치 사항들을 규칙에 명문화함으로써 무더위 속에서 일하는 노동자의 휴식권과 건강권을 한층 강화한 데 의의가 있습니다. 7월 17일 시행되는 규칙 개정안의 주요 내용은 다음과 같습니다. 사업주 보건조치 주요 내용 ➊ 31도 이상 폭염작업 시 보건조치 사항 노동자가 체감온도 31도 이상이 되는 작업장소에서 2시간 이상 작업할.......
