신입이는 어쩌다 회사를 떠나게 되었을까?
Post
원문 보기 →
신입이는 어쩌다 회사를 떠나게 되었을까?
신입사원이 입사 후 1년 이내에 회사를 떠나는 ‘조기퇴사’ 현상, 많이들 들어보셨죠? 실제로 신입사원 30.9%가 첫 직장에서 입사 1년 이내 회사를 떠난 것으로 나타났어요. ♂️ 이들은 어쩌다 조기퇴사를 결정했을까요?♀️ 부족한 성장 기회, 불만족스러운 연봉, 워라밸 붕괴 등 이유가 다양했어요. 더불어 구조적인 문제로, 채용 단계에서의 정보 비대칭이⚖️ 조기퇴사의 주요 원인으로 이슈가 되고 있어요. 회사는 ‘자율과 성장’을 외치지만, 현실은 매일 반복되는 단순 업무를 루틴처럼 해내는 느낌인 거죠. 기업은 빠른 시일 내 실무에 투입해 성과를 내고자 해요. 신입사원 온보딩 교육 없이❌ 실전에 투입되는 조직도 있.......
Related Posts
3 posts
한화생명금융서비스 영업마케팅 채용 자소서 완벽 대비책 공개! | 2026 ver
안녕하세요. 한길컨설팅 근두입니다. 한화생명금융서비스의 2026년 신입사원 채용이 시작됐습니다. 이번에도 영업마케팅 직무만 별도 모집을 하고 있는데요. 한화생명금융서비스는 한화생명의 판매 채널이 분리되며 출범한 판매전문회사(GA) 입니다. 쉽게 말해 보험 상품을 단순 판매하는 수준이 아니라, 이 부분이 중요한 이유는 이번 채용 직무가 영업마케팅, 즉 개인영업 관리이기 때문입니다. 즉 지원자가 들어가서 하게 될 일은 단순 판매가 아니라, FP 활동 관리 및 교육/육성 지원 영업 전략 수립 및 추진 고객 관리 및 영업 현장 지원 지점 운영 효율화 고객 니즈 기반 상품 제안 구조 고도화 같은 “영업 실행 조직을 움직이는 관리형 직.......
요즘 퇴사하는 청년 특징이라는 말에 폐급으로 억까 아닌 까일만하다고!
요즘 퇴사하는 청년 특징이라는 말에 폐급으로 억까 아닌 까일만하다고! 겉으로 티 안내고 프로페셔널 1년 버티려고. 상사 억까에 회사 보호하지 않고 내 잘못 아니다. 분노 쌓이다 결정적이 사건에 퇴사. 어디든 갈 수 있다고 생각하지마 누울 자리 보고 나와라. 우울증으로 아무 것도 못하기 전에 퇴사하는 게 낫다. 병원 가야 할 수준이 될 때까지 있는 건 아니다. 상관이나 회사 문제 있는 경우도 있지만 대부분 자기 문제다. 1인분 못해 피해주면서 워라밸이라며 시간 투자 안함. 업무 난처하면 도움 요청하고 타인 시간 쓰게 금 질문한다. 1년도 안 된 신입이 프로페셔널하게 일하는 건 거의 불가능. 박차고 나가는 것도 방법이지만 더 구.......
한화엔진 전문직, 최저 스펙도 합격하는 방법 공개 | 2026 ver
안녕하세요. 한길컨설팅 근두입니다. 오늘은 2026 2분기 한화엔진 전문직 채용 건에 대한 공고 내용을 살펴보려고 합니다. 한화엔진 종합엔진 전문 메이커 기업으로 선박용 대형엔진 누계생산 1억 마력, 세계 최초 선박용 저온 탈질시스템 DelNOx 독자 개발, 엄격한 품질체계 같은 포인트를 자체적인 기업 강점으로 내세우고 있습니다. 한화 그룹 차원에서는 해양환경과 해상운송의 첨단화를 선도하고 있는지라 지원동기나 직무 적합성을 쓸 때도 친환경 해양엔진·품질·현장기술·성능최적화 축으로 연결해야 훨씬 설득력이 있겠죠? 금번 채용의 경우 인턴십이지만 정규직 전환형이기에 무난한 정규직 채용으로 생각하고 최선을 다해 지원해도 되.......
