런던베이글 과로사, 포괄임금제만 문제였을까
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런던베이글 과로사, 포괄임금제만 문제였을까
런던베이글은 독창성을 유지하고 품질을 지키기 위해 가맹사업을 하지 않는 브랜드였습니다. 창업을 하고 싶어도 할 수 없던 브랜드였죠. 하지만 최근 런던베이글 과로사 사건이 알려지면서 내부 운영 문제가 드러났습니다. 과로사 사건 이후 고용노동부 조사 결과가 나오자 실망을 하지 않을 수 없었습니다. 주 70시간 근무. 임금 체불. 직장 내 괴롭힘. 안전보건 체계 미비. 이번 런던베이글 과로사 논란은 단순한 노동 문제가 아니라 브랜드 이미지와 내부 운영 현실 사이의 간극을 보여주는 사건이었습니다. 공짜 야근, 포괄임금제 80시간도 가능? 이번 런던베이글 사건에서 가장 많이 언급된 부분이 포괄임금제입니다. 포괄임금제는 기본급.......
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