정부 차원의 계속고용 방안은 결정된 바 없습니다.
Post
원문 보기 →
정부 차원의 계속고용 방안은 결정된 바 없습니다.
정부 차원의 계속고용 방안은 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 □ 2.11.(화) 서울경제(온라인), “‘퇴직후 재고용’…정년연장 해법 부상” 2. 설명 내용 □정년연장, 퇴직 후 재고용 등 계속고용에 대한 정부 방안은 결정된 바 없음 ㅇ경사노위 사회적 대화를 통해 노‧사, 공익위원과 함께 합리적 방안을 논의‧강구해 나가겠음
Related Posts
3 posts올라운더 투자법 다양한 투자로 안정적 수익
투자를 한다는 건 전혀 쉽지 않다. 상당히 어렵고 힘든 일이다. 가끔 쉽다고 하는 사람도 있는데 전혀 믿지 못하겠다. 투자는 1부터 10까지 다 어렵다. 어느 정도 시스템을 만들었다고 해도 어렵다. 시스템도 결국에는 사람 손을 거쳐야한다. 중요한 대목에서는 직접 결정도 해야 한다. 결정한다는 건 인간의 심리가 작동한다. 인간은 결코 이성적이지 못하다. 중요한 순간에 동물적인 감각으로 훌륭한 결정하는 투자자도 있다. 대부분 사람은 그런 결정을 하지 못한다. 망설이다 끝내 패착으로 귀결되곤 한다. 최근에는 AI를 활용한 투자도 한다. 세팅을 다 한 후에 알아서 알고리즘에 따라 투자한다. 이 부분도 사실 잘 모르겠다. 그런 식으로.......
2039년 65세 정년연장? 노후 자금 공백 5년 사라지나
2039년 65세 정년연장? 노후 자금 공백 5년 사라지나 회사원이라면 누구나 책상 위에 놓인 달력을 보며 자신의 남은 직장 생활을 가늠해보곤 할 것이다. 비누 역시 스스로 돌아보니 정년이 길어야 이제 8~10년 정도 남았다는 사실에 숙연해질 때가 있다. 이러한 상황에서 최근 정부와 정치권이 발표한 정년연장 로드맵은 단순한 정책 그 이상의 무게로 다가온다. 그래서 이번 글에서는 정년연장 로드맵을 중심으로 우리 노동 시장에 닥칠 변화를 정리해보려고 한다. 1. 2039년 65세 정년연장? (1) 2029년부터 시작되는 점진적 정년 연장 현재 기준 2026년 / 정년 60세 유지 1차 적용 2029년 / 61세 / 1969~1970년생 영향 2차 확대 2032년 / 62세.......

올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다.
올해부터 5월 1일은 우리 모두의 노동절이 됩니다! 온 국민이 ‘노동’의 가치를 기리는 ‘노동절’입니다. - 63년만에 노동절 명칭 복원·노동절 공휴일 지정 - #고용노동부 #노동부 #노동절 #5월1일 #노동의가치 #5월1일노동절 #우리모두의노동절

![[Spoiler] 매거진 신작, 킬러가 애키우는 '킬러+시터'. '고치가메' 202, 203권 나온다.](https://img.zoomtrend.com/2026/06/24/1782294468-ED82ACEB9FACEC8B9CED84B0EB8F84EBB984EBA6AC.jpg)
![충격적인 유튜브 조회수와 수익 [ 시청 지속 시간 3분 1400 조회수 기준 ]](https://img.zoomtrend.com/2026/06/23/1782280059-EC8AA4ED81ACEBA6B0EC83B72026-06-21EC98A4ED9B8411.30.11.png)