대기업 파견직 3000만 원 VS 중소기업 정규직 2600만 원
Post
원문 보기 →
대기업 파견직 3000만 원 VS 중소기업 정규직 2600만 원
대기업 파견직 3000만 원 VS 중소기업 정규직 2600만 원 취준생이 고민한다는 내용입니다. 두 군데에 현재 합격한 상태라고 하네요. 한 곳은 대기업 파견직에 연봉 3000만 원인데 복지도 아주 좋고요. 또 한 곳은 중소기업에 연봉 2600만 원인데 정규직이고 식대는 별도고요. 조건이 서로 애매해서 고민이 된다는 겁니다. 현재 나이가 29살이니 딱 사회 초년생이죠. 그렇다고 완전 초년생은 아니고 다른 일을 하긴 했었네요. 대기업은 파견직인데 경력증명서를 준다고도 하고요. 저같아도 무척이나 고민이 될 듯 한데요. 중소기업 정규직에서 대기업 정규직으로 이직했다니 베스트네요. 파견직보다는 정규직이 훨씬 낫다고 권하네요. 대기업이라.......
Related Posts
3 posts
중소 300받는데 부모님 잘 만나고 한달만에 주식 수익률 70%라 파이어족 고민!
중소 300받는데 부모님 잘 만나고 한달만에 주식 수익률 70%라 파이어족 고민! 부모님 아파트에 살고 증여세 최소한으로 물려줄 고민 하심. 결혼나 연애 생각도 없고 집에서 뒹굴거리며 주식 공부하는게 행복. 돈도 많이 모이고 편하고 솔로가 더 체질에 맞는 듯. 이란 전쟁 후 2차 전지로 2억 정도 매수. 한달만에 1.7억 수익이라 4~5년치 연봉 버니 회사 때려치고 싶음. 아이어족 생활 기로에 서 있는데 조언 부탁한다고. 해보면 사람 썩어가는 거 시간문제다. 마르지 않은 돈이 있어도 파이어족 부모님도 반대할 듯. 커버드콜 ETF위주로 배당 설정하면 4억이면 월 300 배당 나온다. 결혼 안 하고 자녀가 없어야한다. 파이어족은 2년 후 재취업.......
연봉이 높다고 월요일 출근이 즐거울까요?
여러분의 연봉이 지금보다 2~3배나 인상되어 소위 '억대 연봉자'가 되었다고 가정해 보세요. 아마도 금요일 퇴근길에 여러분은 세상을 다 가진 듯한 여유로운 표정을 지을 겁니다. 그런데 주말이 지나고 월요일&nbs..
"타율 6푼9리" 양의지 연봉 42억 말이 되나, 두산 레전드 무슨 일?
"타율 6푼9리" 양의지 연봉 42억 말이 되나, 두산 레전드 무슨 일? 양의지 두산 베어스 골든글러브 10회 포수 2회 타격왕 역대 최초 개막 14타수 무안타 부진 탈출 못해 "지난해 타격왕이 타율 1할도 안 된다" 지난해 타율 0.337로 타격왕이었다. 포수 포지션으로 2회 이상 타격왕을 거머쥔 KBO 역대 최초의 선수였다. 골든글러브만 10회 수상. 레전드였다. 그런데 올해 8경기 타율이 0.069다. 29타수 2안타. 홈런도 없고 타점도 없다. 연봉은 42억 원으로 껑충 뛰었다. 두산 레전드에게 무슨 일이 생긴 건가. 1. 얼마나 심각한 부진인가? 개막 첫 3경기에서 14타수 무안타로 출발했다. 심상찮은 신호였다. 1일 대구 삼성전.......
