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"오늘이 마지막 날씨였습니다" MBC 기상캐스터들이 갑자기 사라진 진짜 이유
매일 아침 우리에게 날씨를 알려주던 익숙한 얼굴들, 어느 날 갑자기 화면에서 보이지 않는다면 얼마나 당황스러울까요? 최근 MBC 기상캐스터 전원이 방송을 떠났다는 충격적인 소식이 전해졌습니다. 단순한 하차가 아닌, 방송사 내부의 큰 변화 때문이라고 하는데요. 그 뒤에 숨겨진 가슴 아픈 사연과 변화의 이유를 정리해 보았습니다. 1. "후회는 없지만 사랑하던 일이 사라졌다" 금채림의 마지막 인사 가장 먼저 이별의 소식을 전한 건 MBC 기상캐스터 금채림이었습니다. 그녀는 자신의 SNS를 통해 담담하지만 깊은 여운이 남는 글을 올렸는데요. "지난 금요일이 기상캐스터로서 마지막 날씨였다"는 문장은 많은 시청자.......
제조업과 함께하는 2025 청년일자리도약장려금
< 알찬신잡 – 제조업과 함께하는 2025 청년일자리도약장려금> 세상 모든 물건이 어디서 태어나는지 궁금한가요? 정답은 바로 제조업! 한국 경제의 심장, 미래 먹거리의 핵심입니다. 제조업에 청년이 정규직으로 취업하면? 청년일자리도약장려금 유형Ⅱ로 기업에 최대 720만 원 지원! 청년은 6개월 재직 이후 최대 480만 원! 제조업의 메리트, 카드뉴스를 통해 확인해 보아요! #알찬신잡 #제조업 #청년취업 #청년일자리도약장려금
2025 하반기 풍산 울산사업장 전문직 채용 자소서 항목 분석 | PS 풍산뿐만이 아니라 다른 기업에도 활용 가능한 자소서 | 마감 0916
안녕하세요! 여러분의 취업 활동을 응원하는 한길컨설팅 근두선생님 입니다. 오늘은 2025 하반기 풍산 전문직 채용 건에 대한 공고 내용을 살펴보고자 합니다. 여기서 짚고 넘어가야 할 것은 풍산의 전문직 채용을 계약직으로 등한시 하는 분들이 있는데요. 풍산은 원래 전문직을 계약직으로 선발합니다. 그중에서도 성실함이 증명된 직원들을 2년 후 정규직으로 전환해줍니다. 어떤 분들은 2년 일하고 퇴사 당하지 않을까 생각하실텐데, 기업 입장에서도 기껏 일 할 수 있도록 훈련시킨 인원을 굳이 퇴사시키지 않습니다. 그러기에는 교육에 들이는 비용이 아깝죠. 애당초 성실하지 못하면 이 채용에도 합격을 하지 못할 겁니다. 그러니 계약직.......
개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 통해 노동시장의 격차를 완화하는 법입니다.
개정 노동조합법은 대화 촉진과 상생 협력을 통해 노동시장의 격차를 완화하는 법입니다. 1. 관련 기사 □ 9.1.(월) 이투데이, “‘노동시장 이중구조’ 더 이상 방치 안돼” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 개정 노동조합법이 정규직 노동조합에 대한 보호를 강화하고 그에 따라 비정규직의 희생을 불러온다는 취지의 주장은 타당하지 않음 ㅇ 그간 우리나라는 원청의 외주화 확대 및 단가 경쟁 중심의 하도급 관행이 지속되어 옴에 따라 원하청 간 격차가 심화되어 왔음 - 그 과정에서 원청이 하청노동자의 근로조건에 대한 실질적 결정권을 가진 경우에도 하청노동자의 대화 요구 자체가 불법이 됨에 따라 하청노동자의 근로조건 개선이 제대로 이.......
