안현모, 제주항공 참사 발언 논란 결국 사과로 마무리
Post
원문 보기 →
안현모, 제주항공 참사 발언 논란 결국 사과로 마무리
"안현모, 제주항공 참사 발언 논란…결국 사과로 마무리" 안녕하세요. 오늘은 방송인 겸 통역사로 활발히 활동 중인 안현모 님의 논란과 사과 소식을 전해드릴게요. 제주항공 여객기 참사와 관련해 남긴 SNS 글이 논란이 되면서 많은 이들의 비판을 받았는데요. 이 사건의 전말과 안현모 님의 입장을 함께 살펴보겠습니다. --- 부적절한 표현으로 논란 중심에 선 안현모 지난해 12월 30일, 안현모 님은 자신의 인스타그램 스토리에 공항 사진과 함께 “모든 것이 운이었다”는 내용의 글을 게재했어요. 그러나 이는 전남 무안국제공항에서 발생한 제주항공 여객기 참사를 떠올리게 하며 네티즌들의 큰 비판을 받았는데요. 특히, 비극적.......
Related Posts
3 posts
갈등 교육 사례: 배재고 사건으로 생각해보는 조직 간 갈등에서 사과는 어떻게 해야 할까?
안녕하세요. 박은미강사입니다. 오늘을 무겁지만 지나쳐서는 안되는 사회적 갈등에 대해서 우리가 어른으로 함께 생각해보아야 할 것 같아서 작성해보았습니다. 사과는 참 어려운 일입니다. 개인 간의 사과도 쉽지 않은데, 조직과 조직, 학교와 학교, 기관과 기관처럼 “단체 대 단체”의 갈등에서는 더 어렵습니다. 왜 그럴까요? 한 사람의 감정만 다루는 것이 아니라, 피해를 입은 집단의 감정, 조직의 입장, 외부에 보이는 태도, 이후 관계까지 함께 고려해야 하기 때문입니다. 최근 배재고 관련 논란을 보며, 저는 다시 한 번 이런 생각을 하게 되었습니다. 단체의 사과는 “빨리 사과했다”가 중요한 것이 아니라, 어떻게 사과했는가가 더 중.......
리더십 교육 사례: 홍명보 사퇴문으로 본 리더의 조건, 신뢰를 회복하는 사과의 기술
안녕하세요. 공공기관 및 기업의 리더십교육을 전문으로 하고 있는 커리어인 대표 박은미입니다. 조직을 이끄는 리더는 사과를 어떻게 해야 할까요? 최근 2026 북중미 월드컵 조별리그 탈락 이후, 대표팀 감독직에서 물러나겠다고 밝힌 홍명보 감독의 사퇴문은 리더의 사과 방식에 대해 깊은 고민을 던져줍니다. 그는 책임은 모두 감독인 저에게 있습니다 라며 고개를 숙였습니다. 리더의 사과는 단순히 미안함을 전하는 것을 넘어, 책임을 수용하고 구성원과 소통하는 조직문화의 핵심 역량입니다. 홍 감독의 사례를 통해 리더십의 중심을 잡는 사과의 기술을 알아보겠습니다. 1. 진정한 책임 인정: 내 입장보다 상대의 경험에서 출발 홍명보 감.......
블로그 만들기 가이드 (네이버, 티스토리, 워드프레스)
✔️ 네이버블로그 ✔️ 티스토리 ✔️ 워드프레스 네이버블로그 블로그를 시작하려는 사람들은 대부분 비슷한 고민을 한다. 네이버블로그가 좋을지, 티스토리가 나을지, 아니면 워드프레스로 가야 할지 말이다. 각 플랫폼마다 장단점이 뚜렷해 어떤 것을 선택해야 할지 막막한 게 현실이다. 각각의 장단점과 설정 방법을 상세히 다뤄보겠다. 네이버블로그는 국내에서 가장 접근성이 좋은 플랫폼이다. 네이버 계정만 있으면 즉시 블로그를 개설할 수 있다. 로그인 후 블로그 메뉴에서 '내 블로그'를 클릭하면 된다. 프로필 사진과 소개글을 작성하자. 방문자들이 가장 먼저 보는 부분이니 정성스럽게 채워야 한다. 프로필 사진은 얼굴.......
