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구직급여, 실업급여 조건 및 실업급여 받는법, 신청절차
구직급여, 실업급여 조건 및 실업급여 받는법, 신청절차 실업급여는 고용보험에 의해 보장되는 제도로 근로자가 실업 상태인 경우 일정한 금액을 지급받아서 생활안정을 도모하고 취업 활동을 지원받을 수 있도록 설계되어있다. 해당 제도의 핵심은 근로의 의사와 능력이 있는데도 불구하고 일자리를 찾지 못하는 근로자들에게 필요한 경제적 지원을 제공하는 것이다. 근로자가 실업 상태에 놓였을 경우 적극적으로 일자리를 구하고 있음에도 불구하고 취업에 성공하지 못하는 경우 실업급여가 제공된다. 다만, 누구나 실업을 당했다고 실업급여 대상자가 되는 것은 아니다. 실업급여 조건에 해당해야 하는데 고용보험에 가입한 근로자, 예술인, .......
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근무시간 줄어든만큼 월급 삭감한다는 회사! 10시출근 7시퇴근에서 4시 퇴근으로 변경하며 월급은 20만 원 삭감. 20명 중 3명만 반대해서 통과되었는데 20만 원은 딱 점심값이라 안 먹을 예정. 반대한 직원은 퇴사하면 실업급여 주겠다고 해서 갑자기 회사가 좋아짐. 20명 20만 원 줄이면 한달 400만 원이니 회사 사정이 안 좋다. 그 돈으로 해결 될정도면 직원들 급여도 머지 않아 지급 안 될 듯. 10시 출근과 4시 퇴근이면 스트레스없어 삶의 질 향상. 퇴근 후 건강관리나 자기개발와 일상 업무 처리도 가능하다. 3시간 일찍 퇴근이면 알바해도 20만 원은 번다. 일이 그 시간에 다 끝낼 수 있냐는거다. 퇴근 후 할 일 없는 사람은 돈 쓰게 된다.......
