국제노총의 노동권지수는 객관적인 평가로 보기 어려우며, 정부는 노사법치 및 노동개혁을 지속 추진하겠습니다.

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국제노총의 노동권지수는 객관적인 평가로 보기 어려우며, 정부는 노사법치 및 노동개혁을 지속 추진하겠습니다.

국제노총의 노동권지수는 객관적인 평가로 보기 어려우며, 정부는 노사법치 및 노동개혁을 지속 추진하겠습니다.

국제노총의 노동권지수는 객관적인 평가로 보기 어려우며, 정부는 노사법치 및 노동개혁을 지속 추진하겠습니다. 1. 관련 기사 6.14.(금)매일노동뉴스, “[ILO 의장국인데] 한국 국제노동권지수 11년 연속 최하위 등급” 2. 설명 내용 국제노동조합총연맹(ITUC)가 ‘14년부터 발표하고 있는 국제노동권지수(GRI:Global Rights Index)는 각국 법령의 ILO 기준 부합 여부 및 위반사례를 지표화하여 각국의 ITUC 가맹노조를 대상으로 설문조사로 진행되는바, ITUC 가맹노조의 답변이 국가별 등급 결정에 결정적인 영향을 미치므로 객관적인 평가로 보기 어려움 그간 정부는 노사를 불문하고 정당한 활동은 보장하되, 불법행위에 대해서는 노사법치주.......

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노동개혁 과제를 정하거나 논의한 바는 없습니다.

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노동개혁 과제를 정하거나 논의한 바는 없음 1. 관련 기사 □ 1.29.(목) 한국경제(온라인), “‘기간제 2년 제한’ 규제 풀고 호봉제 임금체계 개편 시동” 기사 관련 2. 설명 내용 □ 이미 알려진 바와 같이 정부는 6대 분야 구조개혁을 추진 중 ㅇ 이 중 노동개혁과 관련하여서는 다양한 연구기관, 전문가, 관련 부처가 제시하는 의견을 듣고 있는 중으로 - 아직 개혁 과제를 정하거나 논의한 바는 없음 ㅇ 기사에 언급된 과제리스트는 사실이 아니며, AI와 로봇 등 산업전환과 관련한 추가적인 의견수렴도 진행할 예정임