사과 꽃이 피는 시기, 냉해 저온피해로 망가진 꽃들, 기후변화

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사과 꽃이 피는 시기, 냉해 저온피해로 망가진 꽃들, 기후변화

사과 꽃이 피는 시기, 냉해 저온피해로 망가진 꽃들, 기후변화

안녕하세요. 하얀사과농원입니다. 오랜만에 인사드리네요. 번아웃이 와서 긴 휴식을 취하고 왔습니다. 물론 현업인 농삿일은 꾸준하게 진행했지만 블로그와 SNS와 같은 부수적인 업무(?)들로부터 자유로운 시간을 보냈죠. 번아웃과 현자타임이 같이 와서 귀향간 선비처럼 시간을 보내고 왔습니다. ...적절한 비유는 아닌것같지만 느낌은 그렇습니다. 그렇게 잘 쉬다가 돌아와서 처음 알려드리는 소식이 별로 좋은 소식은 아니라서 아쉽습니다. 제목과 같이 사과나무의 꽃은 언제 피울까요? 바로 지금이순간, 꽃이 하나둘 피고 있습니다. 그렇다고 전부 그런 것은 아닙니다. 사진처럼 먼저 피는것이 있고, 나중에 벌어지는 경우도 많죠. 그런데 최.......

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안녕하세요. 박은미강사입니다. 오늘을 무겁지만 지나쳐서는 안되는 사회적 갈등에 대해서 우리가 어른으로 함께 생각해보아야 할 것 같아서 작성해보았습니다. 사과는 참 어려운 일입니다. 개인 간의 사과도 쉽지 않은데, 조직과 조직, 학교와 학교, 기관과 기관처럼 “단체 대 단체”의 갈등에서는 더 어렵습니다. 왜 그럴까요? 한 사람의 감정만 다루는 것이 아니라, 피해를 입은 집단의 감정, 조직의 입장, 외부에 보이는 태도, 이후 관계까지 함께 고려해야 하기 때문입니다. 최근 배재고 관련 논란을 보며, 저는 다시 한 번 이런 생각을 하게 되었습니다. 단체의 사과는 “빨리 사과했다”가 중요한 것이 아니라, 어떻게 사과했는가가 더 중.......

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안녕하세요. 공공기관 및 기업의 리더십교육을 전문으로 하고 있는 커리어인 대표 박은미입니다. 조직을 이끄는 리더는 사과를 어떻게 해야 할까요? 최근 2026 북중미 월드컵 조별리그 탈락 이후, 대표팀 감독직에서 물러나겠다고 밝힌 홍명보 감독의 사퇴문은 리더의 사과 방식에 대해 깊은 고민을 던져줍니다. 그는 책임은 모두 감독인 저에게 있습니다 라며 고개를 숙였습니다. 리더의 사과는 단순히 미안함을 전하는 것을 넘어, 책임을 수용하고 구성원과 소통하는 조직문화의 핵심 역량입니다. 홍 감독의 사례를 통해 리더십의 중심을 잡는 사과의 기술을 알아보겠습니다. 1. 진정한 책임 인정: 내 입장보다 상대의 경험에서 출발 홍명보 감.......

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사과 양배추 샐러드 소스 비비드키친 저당 흑임자드레싱 샐러드소스 아삭아삭한 양배추 샐러드 좋아해서 간단하게 채 썰어서 자주 요리해먹곤 합니다. 오늘은 달콤한 사과를 더한 사과양배추샐러드 준비해보았는데 당은 낮추고 고소함을 살린 비비드키친 저당 드레싱을 활용해 완성해보았습니다. 신제품으로 저당 흑임자 드레싱이 나왔는데 안 먹어볼 수 없죠! 비비드키친 저당 흑임자 드레싱은 흑임자의 고소함이 그대로 더해져서 가벼운 메뉴로 챙겨먹기 좋습니다. 재료를 먹기 좋게 손질해서 양배추샐러드 소스 곁들이는 레시피 조리 과정과 저당 흑임자드레싱 활용하는 요리 팁을 소개해드릴테니 사과 양배추 샐러드 바로 요리 시작해보도록.......