휴넷 HRD 리더스포럼2023 에서 알아보는 워크플로우러닝 기업교육

재빈짱의 초보사진사|2022년 9월 30일
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휴넷 HRD 리더스포럼2023 에서 알아보는 워크플로우러닝 기업교육

휴넷 HRD 리더스포럼2023 에서 알아보는 워크플로우러닝 기업교육

재빈짱의 초보사진사|2022년 9월 30일

요즘은 과거와 같이 한 직장이 평생 직장이라는 생각을 잘 하지 않는 것 같습니다. 이건 저희 세대 보다는 요즘 흔히 말하는 MZ 세대들이 가지는 공통점이기도 하고 일과 학습을 병행하고 즐기는 일을 하자~ 라는 마인드를 가지고 있는 것 같습니다. 하여 우리나라의 기업들도 이제 조금은 생각을 달리 할 필요가 있습니다. 회사의 좋은 인재로 끌어들이기 위해서는 방향성을 제시할 필요가 있다고 봅니다. 여기에서 사용되는 말이 지식경영인데요. 직장생활을 하는 사람이라고 한다면 한번쯤은 들어 보셨을 단어라 생각합니다. 이걸 말하자면 "조직 구성원 개개인의 기술을 조직 내 체계적으로 공유해, 조직 전체가 발전하고 업무성과를 개.......

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"분명 좋은 취지로 모였는데, 왜 다들 휴대폰만 보고 계실까?" "이번 워크샵 참석자 분들 모두 다른 회사의 임원분들인데 괜찮을까?" 이런 고민, 교육 담당자님이나 특히, 산학협력 업무를 담당하는 직원분들이라면 한 번쯤 해보셨을 겁니다. 처음의 어색한 공기를 뚫고, 점잖던 대표님들이 번쩍 손을 들게 만드는 비결은 무엇일까요? 지난 2월 경주 더케이 호텔에서 열린 금오공대 RISE사업단 가족회사 워크숍 현장 이야기를 통해 그 해답을 나누어 보겠습니다. 강연만 하는 시대는 끝났다, 참여형 네트워킹의 힘 현대의 조직문화는 단순히 복지를 늘리는 단계를 넘어섰습니다. 이제는 "우리 회사가 왜 존재하는가?&qu.......

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신입 사원들의 눈빛에는 설렘과 긴장이 공존합니다. 새로운 시작을 앞둔 이들에게 일터는 꿈을 펼칠 공간이기도 하지만, 동시에 ‘잘 적응할 수 있을까?’ 하는 두려움이 머무는 곳이기도 하죠. 많은 교육 담당자분께서 제게 묻습니다. "강사님, 법정의무교육인 직장 내 괴롭힘 예방 교육을 어떻게 하면 지루하지 않게, 실질적인 변화로 연결할 수 있을까요?" 오늘은 그 해답을 찾기 위해 떠났던 대구광역시 교육연수원에서의 뜨거웠던 기록을 나눠보려 합니다. 오늘 핵심 키워드의 하나인 '심리적 안전감' 들어보셨나요? 수많은 고성과 팀을 분석한 결과, 가장 핵심적인 공통점은 뛰어난 스펙이나 역량이 아닌 심리적 안전.......