취업 활동을 위한 실업급여, 어떻게 신청할 수 있을까요?By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 24일 | 해외여행근로자의 관심사, 실업급여 올해 1월 한 달간 실업급여 신청자가 무려 20만 명을 넘겼다고 합니다. 그만큼 많은 분들께서 실업급여에 대해 관심을 갖고 신청하고 있는 것 같습니다. 이렇게 많은 분들께서 상황과 필요에 따라 실업급여를 신청하고 계시지만, 청년들 중에서는 실업급여에 대해 잘 알지 못하여 신청을 하지 못하는 경우도 적지 않게 있습니다. 누구보다 해당 정책의 취지에 적합한 자격을 가졌는데도, 이를 제대로 신청하지 못하고 있다면 안타까운 문제라고 생각합니다. 이번 기사에서는 실업급여가 무엇인지 정리하고, 실업급여에 대한 저의 실제 경험을 덧붙여 소개하여 기사를 읽으시는 분들에게 도움이 되고자 합니다. 실업급.......취업지원설명회(1)이직(25)고용노동부(291)구직지원(1)고노부(248)실업급여(7)고용보험(12)고용센터(6)재취업지원(3)노동부(271)정책기자단(26)고용부(263)『중대재해 사이렌』을 보면 위험이 보인다By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 4월 1일 | - 「2023 중대재해 사이렌」 책자 첫 발간 - 업종별·유형별 중대재해 발생 동향 및 예방 대책 등 600여 건 자료 수록 고용노동부(장관 이정식)는 4월 1일(월), 지난 한 해 동안 ‘중대재해 사이렌’으로 배포한 모든 자료를 한 권에 모아 「2023 중대재해 사이렌」 책자를 발간한다고 밝혔습니다. ‘중대재해 사이렌’은 고용노동부가 2023년 2월부터 오픈채팅방 형태로 운영하고 있는 중대재해 동향 공유 플랫폼입니다. 중대재해 사이렌 개시 이후 ‘전국 중대재해 발생 동향과 예방 대책’, ‘계절·시기별 산업현장의 위험 요인’ 등을 실시간 전파·제공해 왔습니다. 현재 전국에 78개 오픈채팅방을 운영 중이며, 가입자 수도 5만 3천 명을 돌.......중대재해예방(8)중대재해동향(1)고노부(248)2023중대재해사이렌책자(1)고용노동부(291)중대재해오픈채팅(1)중대재해사이렌(3)중대재해사고정보(1)고용노동부누리집(1)고용부(263)중대재해사고백서(2)노동부(271)노조 서류 비치·보존 여부 현장조사는 노조 운영의 투명성을 높이기 위한 것으로, 노조 자주성을 보장하는 방식으로 시행되었습니다.By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 18일 | 노조 서류 비치·보존 여부 현장조사는 노조 운영의 투명성을 높이기 위한 것으로, 노조 자주성을 보장하는 방식으로 시행되었습니다. 1. 관련 기사 6.17.(월)한겨레(인터넷), “법원 “노동부의 현장조사 거부한 노조에 과태료 부과는 부당”” 기사 등 관련 2. 설명 내용 지난해 노조 회계서류 등 비치·보존 여부 확인을 위한 현장조사는 조합원의 회계서류 등에 대한 접근성을 강화하여 노조 재정·운영의 투명성을 높이기 위해 관련 법령에 따라 시행되었음 이번 질서위반행위규제법 상의 행정조사는 舊 노동조합법 제30조에 따른 회계서류의 실질적인 내용에 대한 조사와 달리 현행 노동조합법 제14조에 따라 회계서류를 비치·보존하고 있는지.......노동조합법(3)노조(3)사실은이렇습니다(1)고노부(248)노동부(271)노자자주성보장(1)고용노동부(291)조합원(3)사이다(11)현장조사(1)파견근로자도 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 통해 보호하고 있습니다.By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 3일 | 파견근로자도 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 통해 보호하고 있습니다. 1. 관련 기사 6.1.(토) 한겨레, “파견 근무처에서 괴롭힘, 사용회사에서 조사·조처해야” 칼럼 관련 2. 설명내용 동 칼럼에 언급된 캐디 관련 사건은 관할 지방노동관서에서 “소속이 달라서”가 아니라, 근로기준법상 근로자에 해당하지 않아 직장 내 괴롭힘 금지 규정이 적용되지 않는다고 판단한 사안이며, 관련된 최근 법원의 민사 손해배상 판결에서도 근로기준법상 근로자가 아니라고 한 바 있음 한편, 파견근로자에 대해서는 파견법에 따라 파견사업주 및 사용사업주를 근로기준법상 사용자로 보아 직장 내 괴롭힘 금지 규정을 적용하고 있음 또한, 「직장 내 괴롭힘 예.......고노부(248)노동부(271)근로감독(7)근로기준법(17)직장내괴롭힘(6)파견법(1)근로자(41)파견근로자(1)고용부(263)고용노동부(291)