Post
원문 보기 →
자진퇴사 실업급여 수급 조건 및 사유 알아보니
자진퇴사 실업급여 수급 조건 및 사유 알아보니 실업급여란 우리가 회사를 다니다가 실업을 당한 경우, 재취업 의사가 있을 경우 정부에서 지원을 해주는 취업지원금과 같은 취업을 장려하고 생활을 할 수 있게 도와주는 지원금이라 보면 된다. 다만, 실업급여는 내가 퇴사를 하는 것이 아니며 내 귀책사유가 발생하지 않았음에도 불구하고 회사의 사정이나 여건으로 인해서 퇴사를 한 경우에만 받을 수 있다. 이를 실업급여 수급조건 중 하나로 보고 있는데 만일 자진퇴사를 한 경우라면 어떻게 될까? 오늘은 자진퇴사 실업급여에 대해서 알아보려고 하는데 앞서 말한것처럼 자진퇴사를 한 경우에는 실업급여 수급조건에 해당하지 않기 때문에 받.......
Related Posts
3 posts
실업급여 기준 (수급조건, 수급기간) 상한액과 하한액은
실업급여 기준 (수급조건, 수급기간) 상한액과 하한액은 실직은 개인의 소득을 단번에 끊어 놓는 사건이다. 이런 공백을 완화하기 위해 마련된 제도가 바로 고용보험 내 구직급여 제도다. 흔히 말하는 실업급여는 단순한 현금 지원이 아니라, 재취업을 전제로 한 사회안전망이다. 경기 침체와 산업 구조 변화가 반복되는 환경에서 이 제도는 일종의 완충 장치 역할을 한다. 그렇다면 실제로 어떤 요건을 갖추어야 받을 수 있고, 얼마나 지급되며, 얼마 동안 지원되는지 구체적으로 살펴볼 필요가 있다. 먼저 실업급여 수급조건부터 정리해야 한다. 가장 기본은 고용보험 가입 이력이다. 이직일을 기준으로 최근 18개월 동안 피보험 단위기간이 18.......
이제 자진퇴사한 사람도 실업급여 받을 수 있게 된다는데
이제 자진퇴사한 사람도 실업급여 받을 수 있게 된다는데 요즘 뉴스에서 “이제 자진퇴사해도 실업급여를 준다”는 이야기가 나오면서 직장인들 사이에서 말이 많은데요. 첫 직장을 그만두려는 청년층이나 회사 사정이 애매했던 분들은 혹시 나도 해당되는지 궁금하실 겁니다. 정말로 그냥 그만둬도 받을 수 있는 걸까요? 결론부터 말하면 아직은 아닙니다. 다만 제도 변화가 논의 중인 것은 사실입니다. 원칙적으로 구직급여는 비자발적 퇴사자에게 지급됩니다. 권고사직, 계약만료, 해고처럼 회사 사정으로 나간 경우가 기본 조건이죠. 최근 정부가 ‘생애 1회 한정’으로 자발적 이직자에게도 지급하는 방안을 검토 중이라는 보도가 나오면서.......
2026년 실업급여 조건, 상한액 하한액 알아두기
2026년 실업급여 조건, 상한액 하한액 알아두기 2026년부터 실업급여 제도가 또 한 번 조정된다고 한다. 숫자만 놓고 보면 크지 않아 보일 수 있지만 체감은 꽤 다르다고들 말한다. 월 기준으로 최소 지급액이 198만원 수준에서 204만원 수준으로 올라가게 되면서 현장에서 느끼는 분위기도 달라졌다고 한다. 왜 이런 변화가 생겼는지, 그리고 실업급여 조건은 무엇인지 차근히 살펴볼 필요가 있다고 한다. 이번 개정의 핵심은 일일 지급 기준 조정이다. 고용보험법 하위법령 개정안에 따라 2026년 실업급여 상한액이 하루 6만 6000원에서 6만 8100원으로 오르게 된다고 한다. 단순히 상한선만 오른 것이 아니라, 실업급여 하한액 역시 최저임금.......
