인턴
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안정적인 일자리로 가는 첫걸음, 장애인 인턴제로 시작해보세요!
여러분들은 ‘취업’하면 가장 먼저 뭐가 떠오르시나요? 저는 정규직으로 가기 위한 첫 단추인 ‘인턴’이 제일 먼저 떠오릅니다. 고용노동부에서는 청년 미래 내일 일 경험 사업 등 다양한 인턴 경험을 제공하기 위한 정책들을 펼치고 있는데요. 오늘은 그중에서도 장애인들을 위한 ‘장애인 인턴제’를 소개해 드리고자 합니다. 장애인 인턴제는 취업이 특히 어려운 특정유형의 미취업 장애인에게 인턴 기회를 제공해 직무능력 향상과 정규직 전환을 지원함으로써 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 도모하는 사업입니다. 장애인 인턴제는 다음과 같은 유형의 장애인을 지원하고 있.......
미래의 내 일을 경험해보자! 미래내일 일경험 사업이란 무엇일까?
고용노동부 보도자료에 따르면 고용노동부는 직무 경험이 중시되는 채용 경향에 대응해 청년들이 진로를 탐색하고 직무역량을 기를 수 있도록 미래내일 일경험 사업을 추진하여 다양한 양질의 일경험 기회를 제공하고 있습니다. 이러한 미래내일 일경험 사업은 15세~34세 이하 미취업 청년이 참여할 수 있습니다. 미래내일 일경험 사업에는 4가지 유형이 존재합니다. (인턴형) 기업에서 직접 과업 또는 현업을 수행하면서 현직자 멘토링을 받고, 직무역량을 강화할 수 있도록 지원하는 일경험 프로그램 (1~5개월 내외) (프로젝트형) 4인 내외 프로젝트팀이 직무 기반 실전형 프로젝트를 수행하며 전문가 및 현직자의 코칭을 받고 프로젝트 결과물.......
6개월 근무한 인턴이라면 외국계 경력직일까 feat.채용, 연봉협상
6개월 근무한 인턴이라면 외국계 경력직일까 feat.채용, 연봉협상 이제 막 인턴쉽을 끝낸 분들이 많이들 궁금해하시는 부분이 '저 경력직일까요?' 입니다. 같은 고민 하고 계신 분들께 조금이나마 현실적으로 도움될 포스팅이 되길 바랍니다. 외국계 약 10년차 경력직으로서 결론부터 말씀드리자면, 네 맞습니다. 제 경험상 분명 '경력직' 이 됩니다 ! 사실, 외국계기업과 국내기업의 차이가 또 여기서 등장합니다. 직업 유형 및 타입 (정규, 계약, 파견, 육휴 대체, 인턴 등) 을 일일이 구분지어 서류를 평가하는 국내기업과는 다르게, 글로벌회사에서는 그 모든 job type 을 '경력' 으로 인정하는 경향이 큽니다.......
230여 개 사회혁신기업과 함께! 취업 취약계층을 위한 「하나 파워 온 혁신기업 인턴십」 출발
「2024년 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 출발행사」 고용노동부 차관 참석 5월 9일(목) 하나금융그룹 명동사옥에서 개최된 「2024년 하나 파워 온 혁신기업 인턴십 출발행사」에 고용노동부 이성희 차관이 참석했습니다. 이번 행사는 하나금융그룹(회장 함영주)이 고용노동부(장관 이정식)와 한국사회적기업진흥원(원장 정현곤)과 협력해 추진하는 「하나 파워 온 혁신기업 인턴십」의 참가자들을 축하하고 응원하기 위해 마련되었습니다. 이성희 고용노동부 차관과 함영주 하나금융그룹 회장, 정현곤 한국사회적기업진흥원장을 비롯해 사회적기업 대표와 인턴십 참가자 등 약 120여 명이 참석해 서로를 축하하고 격려하는 시간을 가졌습니다. 20.......
![[일상] Eave 65와 목새 택타일 | 토프레 무접점 느낌 | 타건 영상 있음](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780838085-SE-77297eb3-90bf-43a7-9629-75fd8530e370.jpg)
