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305 posts![[TOS] 3일차 및 바바리안으로 3차 전직! 트리오브세이비어](https://img.zoomtrend.com/2015/04/24/f0244336_553a526383219.jpg)
[TOS] 3일차 및 바바리안으로 3차 전직! 트리오브세이비어
3일차의 날이 밝았습니다! ..와 함께 면접 일자가 줄줄이 잡히고 시험도 줄줄이 잡혀 게임할 시간이 많이 없어졌어요..ㅠ 면접이 잡힌건 정말 좋지만요ㅎㅎ 꼭 붙어야 좋은데!!! 열심히해서 꼭 하나라도 붙었으면 좋겠어요 오늘의 첫 보스 머레지나! 진흙에서 태어난 비너스인가봐요 움직이지 않고 제자리에서 있네요 다른 여신을 구하러 온 셉티눔골인가? 암튼 그곳! 새모양 보스를 죽여야 여신을 구한대요 성실히 때려 줍니다 여신 사울레가 고맙다네요 여신인데 저런 보스몹하나도 못
![[TOS] 2차 CBT 3일차 플레이 소감](https://img.zoomtrend.com/2015/04/24/f0081953_55396197bef32.jpg)
[TOS] 2차 CBT 3일차 플레이 소감
1/ 오늘자 미친 개 사기템, 이속 75ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 입으면 마을안에서 축지법쓸 듯 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아 내가 김정일이다! 아 물론 당연하게도요 버그템이어서 이후 임시점검때 수정됬슴다. ▲TOSX똥3 콜라보 몬스터 2/ 저 몹이 보스로 나오는 왕릉 맵은 어느 게임에나 나오고 예전 라그 피라미드 처럼 이집트 풍 베이스 에다 약간의 별미를 더한 느낌인데 유적맵 답게 군데군데 좁거나 끊긴 부분이 많아서 몰림 + 렉이 끼얹어지면 으악 끔살! 나중에 오픈되면 많이들 사냥할 맵이 될 것 같음. 3/ 하루에 얼굴마담 하나는 올려야 할 것 같아서, 이번엔 3일차 마지막에 접한 마탑 NPC 그리타. 아직은 뭐하는 년인진 모름.아트 디렉턴지 아트 디자이넌지 모를 개발자가 마기라는 분이라던데
![[TOS] 2차 CBT 2일차 플레이 소감](https://img.zoomtrend.com/2015/04/23/f0081953_553812f1c9b52.jpg)
[TOS] 2차 CBT 2일차 플레이 소감
1/ 현재 레벨은 70, 아직 여신의 계시를 모으러 불철주야 방방곡곡 뛰어다니고 있음. 레벨업포션(?)용으로 경험치 아이템을 안쓰고 재두고 있는데 다음 단계의 무기를 들게 될 75까지 코앞이라 지금 시점에서는 그냥 사용하는 편이 낫겠다는 생각도 든다. 덤으로 설명충질 해두자면, 이 게임의 무기는 각 렙 구간에 균등하게 분배되어있질 않았다. 예를들어, 1렙제, 15제, 40제, 75제, 이런 식으로 네 개? 맨 위에 또 있을 지 모르니 다섯 개? 정도의 렙제 구간이 있을 뿐이다.그러면 다음 단계 직전에는 몹스펙 대비 무기스펙 열세로 고생하지 않겠나 할 지 모르겠는데, 아 물론, 그게 없다곤 말 못하지만서도 40제 무기가 딱 하나 있는 것이 아니라는 점을 알면 조금 생각이 달라질 수도 있을 것이다. 각
![[트오세] 2차 CBT - 2일차 종료](https://img.zoomtrend.com/2015/04/23/f0409536_5537ddf6ef6eb.jpg)
[트오세] 2차 CBT - 2일차 종료
처음 경험하는 이번 CBT에서는 소드맨을 먼저 만져보기로 했습니다. RPG에서 가장 기본이 되는 검사 클래스죠. 이 게임은 옛날의 라그나로크 온라인에서 이름만 바뀌어 계승된 것이 확실한, 캐릭터레벨과 클래스레벨로 나뉘어있습니다. 모든 직업군은 클래스레벨이 15가 되면, 전직퀘스트를 통해 다음 랭크로 올라가 현재 직업을 업그레이드시켜 추가 스킬을 익히거나 새로운 직업으로 바꿀 수 있습니다. 새로운 직업으로 바꾸더라도, 특정 무기나 탈 것 등의 고유의 특성이 필요한 스킬을 제외하고는 이전 랭크에서 익혔던 스킬을 그대로 써먹을 수 있습니다. 여기서, 소드맨-소드맨2-... 처럼 기존의 직업군을 선택해 계속 올라가는 경우 최대 3서클까지 올릴 수 있습니다. 1차 CBT



![[CV] [Comi] 'ファイブスター物語'(더 파이브 스타 스토리즈) 19권. 연재분에서 벌어지는 '검성 대 검성'](https://img.zoomtrend.com/2026/06/06/1780766083-ECB2ABEB93B1EC9EA5EB8DB0ECBD94EC8AA4.jpg)