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공대생 취업 치트키? 다쏘시스템 카티아 CATIA 학생용 가격 75% 특별 할인 프로모션 정리

공대생 취업 치트키? 다쏘시스템 카티아 CATIA 학생용 가격 75% 특별 할인 프로모션 정리

공학도 시절, 밤새워 설계 도면을 그리다 프로그램이 멈춰서 멘붕이 왔던 기억이 나네요. 그때 우리가 꿈꾸던 전문가용 툴들은 왜 그렇게 비싸기만 했을까요? 오늘은 미래의 엔지니어를 꿈꾸는 여러분을 위해, 글로벌 기업들이 사용하는 전설적인 설계 솔루션 CATIA와 이를 파격적인 혜택으로 만날 수 있는 정보를 가져왔어요. 단순히 가격만 깎아주는 행사가 아니라, 여러분의 커리어를 바꿀 수 있는 기회니 끝까지 집중해 주세요! 1. 다쏘시스템은 어떤 회사? 1981년 프랑스에서 설립된 다쏘시스템(Dassault Systèmes)은 전 세계 140여 개국, 22만 개 이상의 고객사와 협력하는 글로벌 3D 익스피리언스 기업입니다. 단순한 소프트웨어 공급자를.......

쿠팡 관계자와 식사 등 의혹 ‘감독관에 대한 수사 의뢰와 징계’ 등 강력 조치, 재발방지 대책도 마련

쿠팡 관계자와 식사 등 의혹 ‘감독관에 대한 수사 의뢰와 징계’ 등 강력 조치, 재발방지 대책도 마련

고용노동부는 장관 특별지시로 ’25.12.24.부터 특정감사에 착수 쿠팡 감독 중, 감독관에 대한 식사 접대, 봐주기(형사처벌 축소 등) 의혹 등이 보도(SBS 뉴스, ’24.12.23, 경향·한겨레, ’26.1.8.)된 이후 고용노동부는 장관 특별지시로 ’25.12.24.부터 특정감사에 착수했습니다. 이번 감사는 언론에서 제기된 의혹뿐만 아니라 관련 공무원의 여타 비위와 감독규정 준수 여부도 확인하는 등 강도 높게 실시했습니다. 해당 감독관이 쿠팡 관계자와 식사한 정황과 감독이 끝난 후 특정 안전보건 교육기관을 쿠팡 측에 소개·알선한 정황 등이 관계자의 진술과 관련 자료를 통해 일부 확인되나, 당사자가 부인하고 있고 수사권이 없는 감사를 통해.......

청년노동자 과로사 의혹 관련 런던베이글뮤지엄 기획 감독 결과 발표

청년노동자 과로사 의혹 관련 런던베이글뮤지엄 기획 감독 결과 발표

런던베이글뮤지엄 등 ㈜엘비엠 전 계열사(18개사) 대상, 약 3개월간 기획 감독 실시 결과 발표 (보도자료 첨부 이미지 W600) 고용노동부(장관 김영훈)는 지난해 10월 청년 노동자 과로사 의혹이 제기된 런던베이글뮤지엄 등 ㈜엘비엠 전 계열사(18개사)를 대상으로 ’25.10.29~’26.1.31까지 약 3개월간 기획 감독을 실시하고 그 결과를 발표했습니다. 감독기간 동안 ㈜엘비엠 全 계열사(전국 18개 지점) 직원을 대상으로 실시한 익명 설문조사(430명 응답), 대면 면담조사(454명) 등을 토대로 노동관계법 위반 여부 및 조직문화 전반에 대해 함께 살펴봤습니다. 이번 기획감독을 통해 ▴근로기준법상 연장근로 한도, 위약예정금지 및 산업안전보.......

김선태, 충주맨 이달 말 사직 6급 승진 1년여 만에 팀장 공백 현실화

김선태, 충주맨 이달 말 사직 6급 승진 1년여 만에 팀장 공백 현실화

김선태, 충주맨 이달 말 사직 6급 승진 1년여 만에 팀장 공백 현실화 충주시 공식 유튜브를 이끌어온 충주맨 김선태 씨가 이달 말 퇴직합니다. 2월 12일부터 휴가를 소진 중이며, 충주시는 현재 팀장 없이 팀원들만으로 채널을 운영하고 있다고 밝혔습니다. 공무원 유튜버로 100만 구독자에 가까운 채널을 성장시킨 인물이 예고 없이 사직서를 제출했다는 점에서 내부에서도 당혹스러운 분위기가 전해졌습니다. 이미 휴가에 들어갔다는 건 사실상 현업에서는 자리를 비운 상태라는 뜻입니다. 이달 말 퇴직이라는 일정도 구체적으로 확인됐습니다. 다만 사직 사유에 대해서는 충주시 역시 공유받지 못했다고 설명했습니다. 그래서 지금 독자들이 멈.......

꿈의 버스를 움직이는 열정의 온도 - 김해고용센터 홍여진 팀장

꿈의 버스를 움직이는 열정의 온도 - 김해고용센터 홍여진 팀장

공감 1도 누군가는 정보를 찾지 못해 멈추고, 누군가는 용기가 없어 한 발을 떼지 못한다. 고용서비스가 필요한 지점은 바로 그 망설임의 순간—‘알지만 못 하는’ 현실과 ‘하고 싶지만 못 하는’ 마음 사이에 있다. 김해고용센터 홍여진 팀장은 청년을 현장으로 데려가고, 기관과 기관을 잇고, 상담과 제도를 하나의 흐름으로 연결하며 센터를 ‘사람의 움직임이 시작되는 공간’으로 이끌고 있다. 현장에 답이 있다 청년을 ‘찾아가고, 함께 가는’ 고용서비스 홍여진 팀장은 청년을 둘러싼 오해부터 바로잡았다. “요즘 청년들은 관심이 없어서”가 아니라, 생각보다 정보의 문턱이 높고, 혼자서는 첫걸음을 떼기 어려운 경우가 많다는 거다.......

32살 여자 연봉 3400인데 연봉4000 넘는 건 힘든지!

32살 여자 연봉 3400인데 연봉4000 넘는 건 힘든지!

32살 여자 연봉 3400인데 연봉4000 넘는 건 힘들지! 100명 있는 중소기업에 연봉 3400이고 성과급 없고 구내식당은 있음. 회계경리하다 더존으로 사용하며 일반 사무직 직원. 서울 중심 이직하려니 3천도 안 주는 곳이 허다한데 자격증이나 외국어 따서 중견으로 가야 하는지. 국숭세단 졸업생도 문과는 중소기업 많이 간다. 금융자격증 있으면 나이 문턱 낮은 금융공기업이나 신입 지원. 자격증 있으니 좋은 조건 회사 이직가능할 듯. 영업이나 기술직은 이직하며 연봉올릴 수 있다. 사무직경리 등은 이직해도 몸값이 잘 올라가지 않는다. 매년 급여 올려주는 직장에서 장기근속이 낫다. 내 자리가 얼마나 가치있는 일인지 생각해라. 나 대신 다.......