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근태관리 솔루션 추천, 클라우드 기반 근태관리 '시프티(Shiftee)'로 똑똑하게 해결
근태관리 솔루션 추천, 클라우드 기반 근태관리 '시프티(Shiftee)'로 똑똑하게 해결 요즘 뉴스를 보면 주 4.5일제나 주 4일제 도입부터 포괄임금제 폐지 논의, 그리고 노란봉투법 같은 다양한 노동법 현안 키워드들을 자주 마주하게 됩니다. 이를 간략히 살펴보면 주 4.5일제나 4일제를 시행하여 근로 일수를 단축하고, 포괄임금제 폐지로 일한 만큼 정확히 수당을 지급하자는 취지입니다. 노란봉투법은 노동관계법상 원청의 책임 범위와 과도한 손해배상 청구를 제한하고 방지하자는게 주요 내용이죠. 이렇게 논의 중인 HR 트렌드들로 인사담당자들의 고민 또한 깊어질 것 같은데요. 하지만 이 제도의 찬반 논의보다 훨씬 더 근본적인.......
직장인 업무 효율을 2배 높여주는 Gmail 사용법 가이드
최근 많은 분들이 개인적인 용도뿐만 아니라 업무용으로도 구글 이메일을 적극적으로 활용하고 있어요. 단순한 메일 송수신을 넘어 다양한 워크스페이스 기능과 연동되기 때문이에요. 오늘은 이제 막 구글 메일에 입문하신 분들과 기존 사용자 모두에게 유용한 g메일 사용방법, 간편한 점에 대해 자세히 정리해 드리려고 해요. 기초적인 설정부터 새롭게 도입된 인공지능 기능까지, 여러분의 업무 시간을 획기적으로 단축해 줄 핵심 정보들을 모아보았어요. 구글 생태계의 중심, Gmail이 압도적으로 편리한 이유 우선 g메일 사용방법, 간편한 점 중에서 가장 돋보이는 것은 단연 강력한 검색 기능과 클라우드 연동성이에요. 구글의 세계적인 검색.......
외항사 승무원 트레이닝 버진애틀랜틱 항공 유니폼 언박싱
외항사 승무원 트레이닝 버진애틀랜틱 항공 유니폼 언박싱 사실 외항사 승무원을 준비하면서 가장 꿈꿔왔던 순간 중 하나가 바로 이 유니폼을 직접 만져보는 일이었습니다. 버진 애틀랜틱 하면 가장 먼저 떠오르는 저희 유니폼은 디자이너 비비안 웨스트우드의 이름을 따서 "The Viv" 라고 불린다는 사실, 알고계셨나요? 버진 애틀랜틱은 1984년 창립 이래 당대 최고의 영국 디자이너들과 협업하며 '레드 유니폼'의 전통을 이어왔습니다. 협업한 역사를 보면 다음과 같다고 해요. 흥미로워서 공유해 봅니다. 버진애틀랜틱 외항사 승무원 아라벨라 폴렌 (Arabella Pollen, 1984~1991): 창립 당시 첫 레드 유니폼을 디자인했습.......
요즘 퇴사하는 청년 특징이라는 말에 폐급으로 억까 아닌 까일만하다고!
요즘 퇴사하는 청년 특징이라는 말에 폐급으로 억까 아닌 까일만하다고! 겉으로 티 안내고 프로페셔널 1년 버티려고. 상사 억까에 회사 보호하지 않고 내 잘못 아니다. 분노 쌓이다 결정적이 사건에 퇴사. 어디든 갈 수 있다고 생각하지마 누울 자리 보고 나와라. 우울증으로 아무 것도 못하기 전에 퇴사하는 게 낫다. 병원 가야 할 수준이 될 때까지 있는 건 아니다. 상관이나 회사 문제 있는 경우도 있지만 대부분 자기 문제다. 1인분 못해 피해주면서 워라밸이라며 시간 투자 안함. 업무 난처하면 도움 요청하고 타인 시간 쓰게 금 질문한다. 1년도 안 된 신입이 프로페셔널하게 일하는 건 거의 불가능. 박차고 나가는 것도 방법이지만 더 구.......
2026 한국무역보험공사 자소서 만점을 노려보자! | PS. 합격 자소서 공개
안녕하세요. 취업지존 근두입니다. 오늘은 금융을 넘어 수출입 부문에서의 진로를 염두에 두고 있다면, 꼭 지원해야 하는 기업이죠? 2026 상반기 한국무역보험공사 인턴 채용 건에 대한 공고 내용을 살펴보려고 합니다. 한국무역보험공사 K-SURE는 우리나라의 수출·수입보험제도를 전담 운영하는 기관입니다. 특이점은 근무기간이 3개월 또는 6개월로 구분되어 있다는 것인데요. 별도 숙소 제공이 없기 때문에 지원 시 근무 가능 지역을 현실적으로 판단해야 합니다. 이 채용에서 중요한 포인트는 딱 하나입니다. 합불을 결정할 주요한 요소가 자소서라는 점입니다. 비계량평가로 자소서가 제시되어 있는 것은 물론, 서류전형에서 3배수만 합격이.......
사회적기업이란 무엇인지 알아보자
사회적기업이란 무엇인지 알아보자 요즘 경제 뉴스를 보다 보면 예전과 다른 흐름이 보인다. 단순히 매출 규모나 영업이익을 강조하기보다, 그 기업이 사회에 어떤 영향을 미치는지를 함께 따지는 분위기가 확산되고 있다. 이런 변화의 중심에 있는 개념이 바로 사회적기업이다. 이윤만을 목표로 삼던 기존 기업 모델과 달리, 사회적 가치까지 함께 고려하는 구조라는 점에서 관심이 높아지고 있다. 사회적기업은 기본적으로 영리 활동을 한다. 물건을 판매하거나 서비스를 제공하고, 그 과정에서 수익을 창출한다. 그러나 그 목적이 단순한 이익 극대화에 머무르지 않는다. 취약계층 고용 확대, 지역 문제 해결, 환경 보호 같은 공익적 목표를 우.......
