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성장과 상생을 위한 일터혁신노사의 든든한 파트너, 우수 컨설턴트 선정
- 2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회 개최, 총 20명 우수 컨설턴트 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 노사발전재단(사무총장 박종필)은 일터 혁신의 현장 확산을 위해 ｢2025년 일터혁신 상생컨설팅 우수사례 경진대회｣를 개최했다고 밝혔습니다. ‘일터혁신’이란 노사 참여를 기반으로 일하는 방식 등을 개선해서 기업의 생산성을 높이고 근로 여건을 향상시키는 지속적인 혁신 활동을 말하는데, 정부는 일터혁신을 희망하는 기업에 무료로 전문 컨설팅을 제공하는 사업을 통해 일터의 변화를 촉진하고 상생하는 문화 확산을 지원해 오고 있습니다. 올해는 노사발전재단을 포함하여 총 18개의 수행기관에서 4,500여 개 기업에 대해.......
개정 노동조합법은 실질적 결정권을 갖는 근로조건에 한하여 교섭의무를 부과하는 법입니다.
개정 노동조합법은 실질적 결정권을 갖는 근로조건에 한하여 교섭의무를 부과하는 법입니다. 1. 관련 기사 □ 9.5.(수) 서울경제, “중소조선사 하청직원 ‘원청의 5배’ 대형사보다 노란봉투법 피해 더 커”, “로봇 생산 국내로” 노란봉투법 勞 횡포 점입가경” 2. 설명 내용 □ 개정 노동조합법은 원청이 하청노동자의 특정 근로조건에 대해 실질적·구체적으로 지배·결정하는 지위에 있는 경우, 그 범위 내에서 노동조합법상 사용자로서 교섭의무를 부담하도록 하고 있음 ㅇ 이에 따라 원청이 사용자로 인정되는 경우에도, 모든 교섭의.......
모든 청년의 일자리 첫걸음 정부가 함께 합니다
- 청년의 더 나은 일자리 기회를 보장하는 ｢일자리 첫걸음 보장제｣ 발표 고용노동부(장관 김영훈)는 9월 10일(수), 정부서울청사에서 모든 청년에게 더 나은 일자리 기회를 보장하기 위한 ｢일자리 첫걸음 보장제｣ 추진방안을 발표했습니다. 최근 청년고용률은 16개월 연속 전년 동월 대비 하락하고, 청년 인구는 감소하지만 쉬었음 청년은 오히려 증가하여 40만 명대에 달하고 있습니다. 정부는 이를 청년이 일자리로 진입할 수 있는 경로가 좁아지고 있다는 경고 신호로 인식하고, 청년 일자리 대책으로서 ｢일자리 첫걸음 보장제｣를 마련했습니다. 그간 노동부는 당사자 시각에서 정책을 설계하기 위해 청년 타운홀 미팅(｢청년, 일문일답.......
새 정부 첫 번째 일자리전담반 회의 개최청년・어르신 등 취약계층 고용상황 밀착 점검
- 이형일 기획재정부 1차관, 새정부 첫 관계부처 합동 일자리전담반 회의 개최 - '25년 8월 취업자수 전년대비 16.6만명 증가, 제조ㆍ건설 및 청년층 고용부진 - 직접일자리 사업 8월 기준 128.1만명 채용, 연간 채용목표(123.9만명) 초과달성 이형일 기획재정부 제1차관은 '25.9.10.(수) 08:00 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 회의를 주재하여 ｢'25.8월 고용동향｣, ｢직접일자리 사업 추진상황｣ 등을 점검했습니다. 8월 고용동향에 따르면 취업자수는 전년동월대비 16.6만명 증가하여 8개월 연속 두자리수 증가를 이어갔으며, 고용률도 전년동월대비 +0.1%p 상승한 69.9%를 기록했습니다. 업종별로는 서비스업이 취업자수 증.......
쿠팡 셀러 되려면 어떻게 해야할까요?
" 이 포스팅을 업체로부터 소정의 수수료를 지급받고 작성한 글입니다 " 쿠팡에서 수익을 낼 수 있는 법은 다양하게 있어요 저는 현재 쿠팡 셀러로 다양한 제품들을 판매하는 중인데요 회사를 다니면서 어떻게 부업을 하는지 궁금하실텐데 제가 하는 방법으로 하면 충분히 가능해요 쿠팡에서 판매한지 어느덧 6개월 정도 됐는데 월급만큼 수익이 나오기 때문에 너무 만족스러워요 초보 셀러들도 일하기 쉽고 수익이 안정적으로 확실하게 나는 노하우를 공유할게요! 그렇다고 제가 쿠팡 셀러로 처음부터 성공하진 않았는데요 처음 2개월은 유료로 강좌를 들으며 혼자서 했었는데 제품 소싱하는 것부터 배송, CS 등등 혼자서 할 게 너무.......
10분 지각했다고 10분치 급여 빼고 월고 준 사장!
10분 지각했다고 10분치 급여 빼고 준 사장! 첫월급인데 딱 한 번 10분 지각했다. 10분 지각이라는 건 실질적으로 20분 늦게 왔다는 뜻. 사무실에 도착하자마자 업무 시작되는 게 아니다. 어떤 약속이든 1분이라도 늦으면 알리고 죄송하다고 해야 한다. 절대 1분도 손해 볼 수 없다며 정각 출근 고수하는 거라면 사장편. 그런 게 아니면 안 다니는 게 맞다. 근로자한테 줘야 할 돈을 건드리는 곳은 가면 안 된다. 9000경 계약하는데 10분 늦어 계약이 파기되었다. 그렇게 되면 어떻게 해야 할까. 그래도 9시 출근과 10분 지각 이야기할련지. 보통 지각해도 연차 쌓이고는 그럴 수 있다. 한달도 안 되었는데 지각하는 게 비정상이다. 14년동안 지.......
