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경제5단체-정부, 일자리 기회 확대 위한 「청년 일자리 첫걸음 실천 선언」
- 합동 채용박람회 지역까지 개최 확대, 양질의 일경험·훈련 확대 추진 - 일자리 기회 확대를 위한 ‘(가칭) 청년 일자리 상생협의회’ 구성·운영 고용노동부(장관 김영훈)와 산업통상부·중소벤처기업부는 12월 8일(월) 서울 한국프레스센터에서 경제5단체(한국경제인협회, 한국경영자총협회, 대한상공회의소, 중소기업중앙회, 한국중견기업연합회)와 함께 ｢청년 일자리 첫걸음 실천 선언식｣을 개최했습니다. 이번 실천 선언은 지난 9.10. 발표한 ｢청년 일자리 첫걸음 보장제｣의 효과적 추진을 위해 경제단체·기업·정부의 올해 청년 일자리 지원 내용을 살펴보고, 향후 확대 방안을 논의·실천해 나가자는 취지로 마련됐습니다. 경제단체와 기.......
안전한 일터를 위해 노사정이 함께 손잡다
- 노동안전 노사정 대표자 간담회 개최 - 노사정은 12.8.(월), 한국프레스센터에서 ｢노동안전 노사정 대표자 간담회｣를 개최합니다. 이번 간담회는 김영훈 장관의 제안으로 마련된 것으로, 산업안전 분야를 논의하기 위해 노사정 대표자들이 한자리에 모인 첫 만남이라는 점에서 역사적인 의미를 지닙니다. * 참석 : 김영훈 고용노동부 장관, 류현철 산업안전보건본부장, 김동명 한국노총 위원장, 양경수 민주노총 위원장 손경식 한국경총 회장. 김기문 중기중앙회 회장 이번 간담회는 노사정이 노동안전의 중요성에 공감하고 협력 의지를 재확인하는 자리로, 산업안전 강화를 위한 노사정 간 협력.......
2025년 11월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향
2025년 11월 고용행정 통계로 본 노동시장 동향 고용보험 상시가입자는 1,565만 4천명으로 전년동월대비 17만 8천명(+1.1%) 증가 ▸ 고용보험 상시가입자수(천명): (’25.7)15,600 (8)15,627 (9)15,642 (10)15,688 (11)15,654 ▸ 고용보험 상시가입자수 증감(천명): (‘25.7)180 (8)182 (9)192 (10)198 (11)178 ○ 서비스업(+208천명) 증가, 제조업(-16천명)·건설업(-16천명) 감소 - 서비스업은 보건복지업을 중심으로 한 대부분 산업에서 증가하나, 도소매업·정보통신업에서는 감소 ▸ 서비스업 가입자수(천명): (’25.7)10,854 (8)10,884 (9)10,900 (10)10,947 (11)10,912 ▸ 서비스업 가입자수 증감(천명): (‘25.7)203 (8)209 (9)219 (10)227.......
청년과 기업이 함께 Win Win하는 청년일자리도약장려금
기업이 경력직을 선호하고 신규 채용을 유보하는 상황에서 청년의 노동시장 진입이 어려워지고 있는데요, 청년의 실업은 사회의 활력을 떨어뜨리는 문제로 이어질 수 있어서 청년이 일자리를 찾을 수 있도록 돕는 것이 중요하죠. 이에 정부는 불안정한 청년고용 문제를 해소하여 노동시장의 활력을 높이기 위해 청년을 채용하는 기업에 지원금을 지급하는 청년일자리도약장려금 제도를 시행하고 있는데요, 올해는 그 대상을 확대하여 청년을 채용한 기업은 물론, 빈일자리 업종에 취업한 청년까지 지원하고 있어요. 이번 시간에는 혜택이 더욱 커진 청년일자리도약장려금에 대해 알아볼게요~ 청년일자리도약장려금.......
한국고용노동교육원,노동교육 숏폼 공모전 수상작 발표
- 공정일터, 직장 내 괴롭힘 등 주제로 숏폼 선정 - 한국고용노동교육원(KELI: Korea Employment and Labor Educational Institute, 이하 ‘교육원’)은 지난 9월 17일부터 10월 31일까지 진행한 ｢2025년 한국고용노동교육원 숏폼 공모전｣을 성공적으로 마쳤으며, 총 16편의 우수 작품을 선정했다고 밝혔습니다. 이번 공모전은 국민이 직접 만든 영상을 통해, 딱딱하고 어렵게 느껴질 수 있는 노동교육을 더 쉽고 재미있게 알리려는 취지에서 시작되었습니다. 특히, 교육원 스스로의 인지도를 높이고, “노동교육도 우리 삶과 가까운 이야기”라는 것을 널리 알리기 위한 국민 중심의 시도입니다. 공모 주제는 ▲노동 관련 자유 주제 ▲노동법.......
상생·협력의 노사문화를 확산하는 노사문화 우수기업·대상(大賞)
급변하는 경제 환경 속에서 기업이 지속 가능한 성장을 이루고 노동자가 안정적인 삶을 이루려면 노동자와 기업이 서로 존중하고 신뢰하며, 탄탄한 노사관계를 형성하는 것이 필수적이죠. 고용노동부는 노사 간의 신뢰와 협력을 통해 우수한 노사문화를 조성한 기업 사례를 발굴하여 이를 널리 확산하기 위해 노사문화 우수기업을 선정하고 있어요. 이번 시간에는 상생·협력의 노사문화를 확산하는 노사문화 우수기업·대상 선정 지원사업과 올해 노사문화 대상으로 선정된 기업 사례를 공유하는 시간을 가져볼게요~ 고용노동부는 노사 파트너십을 통해 협력적 노사관계를 형성하여 상생의 노사문.......
