일경험
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일경험 사업의 내실있는 운영으로직무역량 향상을 뒷받침하겠습니다.
일경험 사업의 내실있는 운영으로 직무역량 향상을 뒷받침하겠습니다. 1. 주요 기사 내용 10. 18.(금) SBS Biz, 일경험 갔는데 경험 안 된다?... 열정 페이 논란까지 ‘시끌’ 2. 설명 내용 최근 기업의 채용경향이 직무역량과 경험을 중심으로 변화됨에 따라 정부는 1)전 연령대 대상 국민취업지원제도 일경험과 2)청년 대상 미래내일 일경험 사업을 운영하여 직무역량 향상을 지원하고 있음 1) 국민취업지원제도 일경험: 국민취업지원제도 참여자를 대상으로 일정 비율의 교육을 포함한 훈련연계형과 비교적 짧은 시간(기간) 참여할 수 있는 체험형으로 운영 2) 미래내일 일경험: 미취업 청년을 대상으로 현장에서 실무 경험을 쌓는 인턴형, 기.......
청년과 기업 모두가 상생하는 '미래내일 일경험 사업'
약 3.9만명(80%)의 청년이 참여했고, 4,193개 기업에서 청년들에게 양질의 일경험 프로그램 제공 ⌈미래내일 일경험사업⌋이 성공적인 항해를 계속하고 있습니다. 공채 종말, 바늘구멍 뚫기 채용 시장 속에서 청년은 직무역량을 쌓고, 기업은 우수 인재를 탐색할 수 있는 최적의 해법으로 주목받고 있습니다. * '24년 신규채용 실태조사[전국 100인 이상 기업 500개사, 한국경총, '24.3월] ․ 신규 채용 시 가장 중요한 평가요소: ‘직무 관련 업무 경험’ 74.6%(’23년 58.4%) 응답기업 60.6%, “올해 수시 채용만 실시” 김문수 고용노동부 장관은 수시·경력직 채용 경향에 맞춰 '23년 ｢미래내일 일경험사업｣을 신설하고, 청.......
더 넓은 시각으로 내 안의 가능성을 깨우다 - 국민취업지원제도 우수사례자 김선민 씨
일자리를 찾는 과정은 ‘나’를 알아가는 일과 다름없는데요, 잘하고 좋아하는 것을 넘어 성장의 진폭을 확대할 수 있는 분야를 발견하는 일이기 때문이죠. 대학 졸업 후 취업을 고민하던 김선민 씨는 국민취업지원제도를 통해 숨겨진 잠재력을 일깨우며 새로운 '나'를 만났어요. 그리고 지금, 영화학도에서 홍보직 3년 차로 성장을 이어가는 중이에요. 월간 내일 7월호와 함께 김선민 씨의 이야기를 들어볼까요? 학생과 사회인의 경계, 완충재 역할 영화를 전공한 김선민 씨는 졸업을 앞두고 현실 앞에서 고민을 거듭했어요. 영화산업 특성상 안정성 등이 자신이 생각한 이상향과 달랐기에, 회사에 취직하기로 결정했어요. 갑작스레 무.......
안정적인 일자리로 가는 첫걸음, 장애인 인턴제로 시작해보세요!
여러분들은 ‘취업’하면 가장 먼저 뭐가 떠오르시나요? 저는 정규직으로 가기 위한 첫 단추인 ‘인턴’이 제일 먼저 떠오릅니다. 고용노동부에서는 청년 미래 내일 일 경험 사업 등 다양한 인턴 경험을 제공하기 위한 정책들을 펼치고 있는데요. 오늘은 그중에서도 장애인들을 위한 ‘장애인 인턴제’를 소개해 드리고자 합니다. 장애인 인턴제는 취업이 특히 어려운 특정유형의 미취업 장애인에게 인턴 기회를 제공해 직무능력 향상과 정규직 전환을 지원함으로써 일반 노동시장으로의 원활한 이행을 도모하는 사업입니다. 장애인 인턴제는 다음과 같은 유형의 장애인을 지원하고 있.......
