산업인력공단
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직무능력은행, 경험을 기록하고 미래를 설계하다
빠르게 변화하는 노동시장 속에서 우리는 이런 질문을 던지게 됩니다. 개인이 쌓아온 역량과 학습 경험은 어떻게 기록되고, 또 어떻게 활용될 수 있을까요? 고용노동부와 한국산업인력공단이 운영하는 직무능력은행이 바로 이 질문에 대한 해답입니다. 직무능력은행은 단순한 교육 지원을 넘어, 생애 전 주기에 걸친 직업능력 개발을 체계적으로 관리하는 핵심 인프라로 자리 잡고 있습니다. 개인의 역량을 ‘기록하고 증명’하는 제도. 지금부터 직무능력은행에 대해 자세히 알아봅시다. 직무능력은행이란 간단히 말해서 개인이 가진 직무능력을 체계적으로 관리할 수 있는 국가 공식 시스템입니다. 직무능력은행은 개인이 살아오며 쌓아온 교육.......
능력으로 인정받는 공정한 사회!｢제29회 직업능력의 달 기념식」 개최
은탑산업훈장에 방산 분야 46년 종사한 3엠테크 허정일 이사 선정 고용노동부(장관 김영훈)와 한국산업인력공단(이사장 이우영)은 9월 직업능력의 달을 맞아 2일(화) 오전 11시 페어몬트 앰배서더(서울 영등포구)에서 “능력은 새롭게, 내일을 빛나게”라는 주제로 ｢제29회 직업능력의 달 기념식｣을 개최하고 직업능력개발에 헌신한 34명*에 대한 훈장과 포장 등을 수여했습니다. * 훈장2, 포장3, 대통령표창8, 국무총리표창16, 장관표창5 정부는 전 국민의 직업능력개발 참여를 촉진하고, 관련 분야 종사자들의 사기를 높이기 위해 9월을 ‘직업능력의 달’로 정하여 다채로운 행사를 진행하고 있으며, 올해는 1997년 도입된 이후 29회를 맞았.......
