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면접 보는 과정 자체가 좋아야 입사 하고 싶어진다 | 인터뷰 특징
면접 보는 과정 자체가 좋아야 입사 하고 싶어진다 | 인터뷰 특징 지금 현재 인터뷰를 보고 계시는 분들과 앞두고 계신 모든 분들께 도움드릴 수 있는 정보 컨텐츠가 되길 바라며, 오늘의 포스팅 시작합니다. 인터뷰 보는 과정 자체가 좋아야 입사 하고 싶어진다 정말 말 그대로, 지원자로서 한 기업과 면접을 보는 '과정' 자체가 좋아야 입사를 하고 싶다는 마음이 더 생기게 됩니다. 그 자체가 하나의 동기부여가 될수도 있고, 내 미래를 내다볼수있는 작은 팁이 될 수도 있습니다. 그리고 회사 입장에서도, 지원자에게 좋은 인터뷰 경험을 제공할수록 좋은 인재풀이 계속해서 들어오게 됩니다. HR 과정이라는 것은 쉽게 입소문이 나.......
AI가 직장인 멘탈까지 관리해준다고?
잡코리아 콘텐츠LAB에서 AI 관련 해외 트렌드를 빠르게 전해드리고 있어요! 이제는 HR도 AI 시대죠. 채용, 협업 방식 분석, 업무 피드백 등 AI가 전방위로 활용되며, 최근에는 ‘직장인 정신건강 관리’까지 AI에게 맡기는 흐름이 확산 중이에요. 하지만 AI가 정말 사람의 마음을 돌볼 수 있을까요? Forbes AI에서 AI를 통한 직장인 정신건강 관리와 그 한계에 대해 논의했습니다. AI, 직장인 멘탈을 읽다? AI는 직원 참여도 설문조사, 디지털 커뮤니케이션 습관 등 다양한 자료 분석에 활용되고 있어요. 더불어, 번아웃 가능성, 동기 저하, 심지어 정서적 갈등을 시사하는 어조 변화까지 파악하고 있답니다. 특히 행동 패턴을 바탕으로 이.......
알로 협업툴 통해서 HR 역량평가 성과관리 쉽게하자
알로 협업툴 통해서 HR 역량평가 성과관리 쉽게하자 안녕하세요. 사진&IT 크리에이터 자유분방입니다. HR은 Human Resources의 약자로 '인적 자원'이라는 의미입니다. 보통 '인사'관련직무를 맡고 있는 부서이기도 하죠. 행정학과를 나와서 인사행정론 등의 과목을 수강했던 기억이 나는데요. HR 부서의 주요 업무로는 '역량평가, 성과관리'이기도 합니다. 기업의 비전, 미션의 근간이 되는 사업, 경영 전략을 최일선에서 지원하게 되는 HR은 회사에 속한 조직원들을 관리 및 평가하고, 그와 동시에 인재를 발굴하는 업무들을 하게 됩니다. 하지만, 공기관이나 기업 모두 오래전부터 내려져오는 '관리도.......
