하고자 하는 의지가 있는 사람 배우려는 마음이 있는 팀원에게는 관리자도 본인의 시간을 들여 노력하는 게 맞죠. 성장하고 싶은 마음이 강한 팀원은 마음을 열고 팀장의 피드백을 유용하게 써먹거든요. Re: '개좋은' 팀장님에게 다 물어봄(언젠가 팀장 될 분들도 필독 요망)좋은 팀장이 되기 위해 궁금한 질문과 답변 여기 다 모여 있다! 같은 글의 레퍼런스 부지런히 긁어와본다. 중급: <승진의 정석>, <생각정리 스킬>, <생각정리 스피치> 고급: <초격차>, <말이 무기다> 직전 회사의 평가에서도, 여기서도 얘기했지만 라인플러스 대표가 알려주는 레전드 일잘러의 기본기_이은정 대표 | 헤이조이스 후기, 스타트업 생존기오늘도 헤이조이스 후기. 겉으로 보기에