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필리핀 가사관리사 대상 야간 통금·점호 등의 표현은 오해의 소지가 있으며, 안전과 적응지원을 위해 세심히 살피고 있습니다.
필리핀 가사관리사 대상 야간 통금·점호 등의 표현은 오해의 소지가 있으며, 안전과 적응지원을 위해 세심히 살피고 있습니다. 1. 관련 기사 9.26.(목) 중앙일보(온라인) ““성인인데”...야간통금에 점호까지 받는 필리핀 가사관리사” 기사 관련 2. 설명 내용 8.6. 여성 가사관리사 100명이 입국하여 국내 지리·문화 등에 낯설고 언어소통도 원활하지 않은 상황인 점 등을 고려하여 서비스 제공업체에서 혹시 모를 사건·사고에 노출되지 않도록 안전보호 측면에서 온라인으로 밤 10시경 숙소에 있는지를 확인한 것임 -다만, 이탈문제가 제기된 시점부터 해당 주말까지는 노크로 확인하였다고 함 또한 밤 10시 이후 귀가에 제재를 둔 것이 아니.......
필리핀 가사관리사의 취업활동 기간에 대해 현장의견을 충분히 살펴 적극 검토하겠습니다
필리핀 가사관리사의 취업활동 기간에 대해 현장의견을 충분히 살펴 적극 검토하겠습니다 1. 관련 기사 9.24.(화) 연합 “필리핀 가사관리사, 주급제 허용하고 취업기간 최대 3년까지”, 머니투데이(온라인) “필리핀 가사관리사 또 떠날라..‘주급’허용, 취업기간도 연장한다”, SBS Biz “필리핀 가사관리사, 주급제 허용하고 취업기간 최대 3년까지” 등 2. 설명 내용 고용노동부는 필리핀 가사관리사분들의 구체적인 취업활동 기간에 대해 애로사항과 현장의 수요 등을 충분히 살펴 가사관리사들이 불이익을 받지 않도록 적극 검토할 계획임
필리핀 가사관리사 체류지원 서비스는 고용부, 서울시, 고용업체 협조하에 체계적으로 진행하고 있습니다.
필리핀 가사관리사 체류지원 서비스는 고용부, 서울시, 고용업체 협조하에 체계적으로 진행하고 있습니다. 1. 관련 기사 9.9.(월) 파이낸셜뉴스, “외국인력 전담하는 전문기관 ‘필리핀 이모’는 관리 안한다” 기사 관련 2. 설명 내용 필리핀 가사관리사의 애로해소를 위한 고충상담 및 사업주 교육 등 통상적인 체류지원서비스는 다른 외국인근로자(E-9)와 같이 한국산업인력공단에서 제공하고 있음 다만, 취업적응을 위한 초기 모니터링의 경우 기존과 달리 고용부·서울시·고용업체 3자 분담을 통해 서비스 첫날 장거리 출퇴근할 가사관리사 등에 대한 방문동행, 대면인사 및 안내 등 원활한 첫 서비스 수행 지원을 시작으로, 현재 1일 단위.......
가사관리사의 원활한 적응에 도움이 되기 위한 교육을 실시하고 있습니다.
볼드가사관리사의 원활한 적응에 도움이 되기 위한 교육을 실시하고 있습니다. 1. 관련 기사 8.22.(목) 머니투데이, “재활용 분리수거가 돌봄업무? 가사교육 혼란” 기사 관련 2. 설명 내용 가사관리사를 대상으로 실시하는 교육 목적은 돌봄·가사 전문성 향상뿐만 아니라 한국생활에 원활히 적응할 수 있도록 지원하는 것임 쓰레기 배출 등 가사관리사의 업무에 해당하지 않더라도 한국에서 생활하는데 필요한 사항도 함께 교육과정*에 포함되어 있음 한국 가정에 알맞는 돌봄·가사교육과 함께 한국어 및 가정 내 산업안전 교육 등을 통해 이용가정의 만족도를 높일 수 있도록 하겠음
