한화 성과급제도 RSU 주주친화정책 시작 !By 놀면서더잘놀기:) | 2024년 2월 16일 | 한화 성과급제도 RSU 주주친화정책 시작 ! 언론에서 심심찮게 언급되는 인재유출 ! 이는 회사의 성장에 있어서 큰 리스크 중 하나일텐데요. 이를 방지하고 우수한 직원들을 오랫동안 다니게끔 유도해 서로가 윈윈 할 수 있도록 다양한 성과보장제도를 실시하고 있죠. 흔히 성과급 하면 현금을 떠오르기 마련인데요. 이제 새롭게 떠오르는 것이 있으니 바로 < 주식보상 > 이랍니다. 코로나 시작되고나서 대한민국은 주식붐이 일어 관심없던 저도 하게 되었는데요. 그만큼 투자에 많은 사람들이 관심이 많아졌고 대표적인 주식은 아주 그냥 열풍이지 않았나 싶어요. 이에 따라 다양한 회사에서 주식을 성과급으로 주는 그러한 새로운 성과보.......한화(392)한화성과급제도(2)성과급제도(2)RSU(4)한화 성과급제도 RSU 주주친화정책 자사주매입 장기성장유도By 기동이의 이야기 | 2024년 2월 14일 | 한화가 2020년 대기업 최초로 RSU를 도입했습니다. 주식에 관심이 있는 분들도 RSU란 단어는 조금 생소할 텐데요. 아 저도 RSU라는 걸 처음 들어본 것 같아요. RSU는 미국 실리콘밸리 빅테크 기업들 중심으로 도입된 건데요. 스톡옵션의 단점을 보완하기 위해 만든 거라고 해요. 도입된 지 벌써 20년이 지났다고 하니 그만큼 검증된 제도인게 아닐까? 이런 느낌도 드네요. RSU는 인재를 유지하고, 기업을 계속 성장시키기 위한 시스템입니다. 기업들은 우수한 임직원들을 뺏기지 않고 오랫동안 다니도록 환경을 만들어야해요. 그래야지 장기 목표, 프로젝트가 끊기지 않고 유지되니 말이지요. 그렇기 위해 회사는 임직원들에게 성과급제도를 제공.......자사주매입(2)장기성장유도(1)성과급제도(2)소액주주보호(1)기업미래가치제고(1)한화(392)주주친화정책(1)사회(103)RSU(4)양도제한조건부주식(1)