협업툴
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일하는 방식을 바꾸는 필수 협업툴 네이버웍스
일하는 방식을 바꾸는 필수 협업툴 네이버웍스 개인 사업체를 운영하는 입장에서 가장 어려운 점은 업무용 협업 도구를 이용하는 것입니다. 혼자 일할 때는 개인 메일을 전달하고, 개인 카카오톡 아이디를 알려주면서 일을 하면 되지만, 규모가 점점 커질수록 이렇게 일하는 게 비효율적이라는 생각이 들게 됩니다. 매출처가 늘어나고, 협업 대상이 많아지면서 비효율적인 커뮤니케이션이 지속되기 마련입니다. 더구나 회사 내부에서는 자료 저장과 정리, 공유에 대한 불편함도 생겨납니다. 이러한 불편함과 비효율성은 결국 기업의 성장에 가장 큰 장애물이 됩니다. 따라서 1인 기업가에서 중소형 기업으로 성장하기 위해서는 업무용 협업툴을 이.......
네이버웍스 협업툴 중소기업 스타트업 업무 효율 UP!
안녕하십니까 티보입니다. 회사를 다니다 보면 이해가 안 되는 사례가 많습니다. 필자의 경험 중 가장 답답했던 것은 협업 체계가 다르다는 것인데요. 불과 옆 부서만 넘어가도 다른 툴을 적용하고 있습니다. 예를 들자면, A 팀에서는 업무 소통에 S 메신저를 사용하고 B 팀은 K 메신저를 사용했는데요. 사소한 차이 같지만 통합되지 않은 사내 협업 방식은 타 부서 커뮤니케이션 어려움과 스트레스를 동반하였고 이러한 불완전한 시스템은 업무 효율을 저하시키는 요소였습니다. 이익을 추구하는 회사 입장에서는 큰 리스크가 될 수밖에 없습니다. 기업 운영을 총괄하는 대표님, 직원들의 HR 인사 업무를 담당하는 경영지원 담당자분들이 끊임없.......
알로 협업툴 통해서 HR 역량평가 성과관리 쉽게하자
알로 협업툴 통해서 HR 역량평가 성과관리 쉽게하자 안녕하세요. 사진&IT 크리에이터 자유분방입니다. HR은 Human Resources의 약자로 '인적 자원'이라는 의미입니다. 보통 '인사'관련직무를 맡고 있는 부서이기도 하죠. 행정학과를 나와서 인사행정론 등의 과목을 수강했던 기억이 나는데요. HR 부서의 주요 업무로는 '역량평가, 성과관리'이기도 합니다. 기업의 비전, 미션의 근간이 되는 사업, 경영 전략을 최일선에서 지원하게 되는 HR은 회사에 속한 조직원들을 관리 및 평가하고, 그와 동시에 인재를 발굴하는 업무들을 하게 됩니다. 하지만, 공기관이나 기업 모두 오래전부터 내려져오는 '관리도.......
협업툴로 OKR 목표관리하기! (ft.플로우)
구글의 목표관리 성공 방정식 책(도서) OKR을 읽어보셨나요? OKR의 의미는 Objective 어떤 방향으로 갈 것인가 Key Results 그곳에 가고 있다는 것을 어떻게 알 수 있는가 이 두 가지의 첫 글자를 딴 합성어인데요. 회사가 먼저 목표를 정하면 부서, 직원들이 자발적으로 이 목표를 향해 계획을 세우고 실천하는 것을 말합니다. 책에서도 설명되어 있듯이 목표관리 성공방식은 목표를 향해 잘 가고 있는지를 회사와 팀, 각 구성원들이 수시로 확인하고 진행사항을 체크하며 서로 돕는 방식을 말하는데요. 팀원들이 모두 하나의 팀워크를 유지했을 때 최고의 효율이 나오죠. 프로젝트 관리라는 것이 생각보다 중요하더라고요. 이런 목표 달성에 최.......
