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회사가 근로자를 채용하면서 직무수행과 관련이 없는 구직자의 혼인여부, 가족의 직업 등 개인정보를 응시원서에 작성하도록 요구할 수 없습니다.

회사가 근로자를 채용하면서 직무수행과 관련이 없는 구직자의 혼인여부, 가족의 직업 등 개인정보를 응시원서에 작성하도록 요구할 수 없습니다.

1. 사업장 현황 및 문제점 약 168명이 근무하는 근로자 파견업체인 A회사가 올린 온라인 채용공고의 응시원서에 개인정보를 기재하는 항목이 있다는 신고가 접수 → 지방노동관서에서 지도·점검을 실시 2. 법위반내용 채용절차법 제4조의3은 구인자가 구직자 본인의 혼인여부, 구직자의 직계존비속 및 형제자매의 직업 등 직무수행에 필요하지 않은 정보를 기초심사자료(응시원서, 이력서, 자기소개서)에 요구하지 않도록 규정하고 있음에도 A회사는 해당 정보를 응시원서에 작성하도록 요구 3. 시정조치 A회사에 채용절차법 제4조의3 위반으로 과태료 ㅇㅇㅇ만원을 부과 4. 인사관리 TIP 채용 시 제출하는 기초심사자료(응시원서, 이력서, 자기.......

사서로운 궁금증 | 국립중앙도서관 사서직 공무원이 되고 싶다면?

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사서로운 궁금증은 사서에 대한 사소한 궁금증까지도 하나씩 풀어주는 시리즈 콘텐츠입니다. '사서'라는 직업을 떠올리면 흔히 도서관에서 책을 대출하거나 반납을 돕는 일을 하는 사람으로 생각하기 쉽습니다. 그러나 실제로는 그보다 훨씬 더 다양하고 전문적인 업무를 수행하고 있는데요. 사서는 정보 전문가로서 자료를 선별하고 수집하여 체계적으로 정리하고, 이용자들이 필요로 하는 정보를 효과적으로 제공하는 업무를 수행하고 있습니다. 이러한 사서 중에서도 국가나 지방자치단체에서 운영하는 도서관에서 사서직 업무를 수행하는 공무원을 '사서직 공무원'이라고 부릅니다. 오늘은 대한민국 도서관을 대표하는 기.......

삼성전자 채용, 잡코리아 하이테크로 한눈에 해결!

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[채용✨] 디팜의 제품 디자이너를 애타게 찾고 있습니다!

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