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구직에 어려움을 가지고 있는 청년을 인터뷰하고 해결책을 제시! "MZ세대를 위한 직업심리검사: 다양한 유형별로 적성에 맞는 직업 찾기"
제가 취업 준비를 시작한 지 벌써 3년이 되었지만, 매번 면접에서 떨어지고 결과를 받을 때마다 좌절감과 자신에 대한 의심이 커져만 가고 있어요. 처음에는 자신이 무엇을 하고 싶은지 명확히 알고 있었지만, 이제는 그런 것조차 헷갈리고 있습니다. 구직은 많은 사람들에게 일상적이지만, 그 과정은 종종 막막하고 불안합니다. 특히 고등학교와 대학교를 막 졸업한 성인들에게 새로운 직장을 찾는 과정은 더욱 복잡하고 어려운 일이 될 수 있습니다. 이러한 어려움을 극복하고 구직자들이 더 나은 직업 선택을 할 수 있도록 도와주는 한 가지 방법은 직업심리검사를 활용하는 것입니다. 직업심리검사는 구직자의 흥미, 적성, 가치 등을 파악하.......
노동자 중심의 나라, 독일의 “Kurzarbeit (단축근로제)”를 아시나요?
한국은 지속적인 경제 위기에 직면하고 있습니다. 이에 정부는 다양한 정책을 펼쳐 경제의 안정을 위한 노력을 기울이고 있습니다. 한편, 독일에도 경제 위기에 대응하기 위한 정책들이 몇 가지 있는데요. 오늘은 독일의 경제 안정을 위한 정책인 Kurzarbeit를 소개해드리겠습니다. Kurzarbeit (쿠어츠아르바이트, 조업단축제도)은 독일에서 발전된 고용 보호 정책으로, 유럽에서 널리 사용되는 고용 보호 정책 중 하나입니다. 경제 위기 시 근로자들의 일시적인 실업을 예방하고 기업의 생존을 지원하는데 중점을 둔 제도입니다. Kurzarbeit은 경제가 침체되어 기업의 경영이 어려워질 때 기업이 근로자를 해고하는 것이 아니라 대신 단축근무를.......
유연근무로 근무 의욕 상승! 고용노동부, 종합컨설팅 참여 기업 현장 방문
이정한 고용정책실장, 유연근무 종합컨설팅 참여한 (주)케이피티 간담회 "결혼과 육아로 인해 퇴사하는 직원들을 보면서 유연근무 도입을 생각하게 되었습니다. 젊은 직원들이 많아 유연근무가 도입되면 업무 능률이 오르고 우수한 근로자의 장기근속을 유도할 수 있을 것으로 기대합니다." (주)케이피티 이재욱 대표이사가 밝힌 유연근무에 대한 기대감입니다. 고용노동부 이정한 고용정책실장은 5월 31일(금), 유연근무 종합컨설팅에 참여 중인 (주)케이피티를 찾았습니다. 대표이사와 근로자, 컨설턴트와 컨설팅 진행 상황을 점검하고 애로사항 및 건의사항 등을 청취하는 간담회를 가졌습니다. (주)케이피티는 화장품 캡슐 소재를.......
당당한 새 출발을 응원합니다! 중장년 고용정책
여러분은 몇 살까지 일하고 싶으신가요? 40세 이상 중장년 구직자를 대상으로 한 설문조사에서 평균 68.9세까지 일하고 싶다는 결과가 나왔는데요, (출처 : 2023년 중장년 구직활동 실태조사 – 한경협 중장년내일센터-) 기대수명이 늘어나면서 길어진 노후에 대비하기 위해 은퇴 후에도 경제활동을 고려하는 중장년이 증가하고 있어요. 앞으로 중장년층이 노동시장에서 소외당하지 않도록 중장년의 특성을 반영한 고용정책이 필요하겠죠. 그래서~ 고용노동부는 중장년의 취업을 지원하기 위해 다양한 정책을 펼치고 있어요. 신중년 경력형 일자리사업은 만 50세 이상 65세 미만인 신중년 퇴직전문인력에게 지.......
![[CV] [Comi] 'ダンダダン'(단다단) 24권. 레드 바론](https://img.zoomtrend.com/2026/06/11/1781228393-EB829CED8380.jpg)