구직에 어려움을 가지고 있는 청년을 인터뷰하고 해결책을 제시! "MZ세대를 위한 직업심리검사: 다양한 유형별로 적성에 맞는 직업 찾기"By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 3일 | 해외여행제가 취업 준비를 시작한 지 벌써 3년이 되었지만, 매번 면접에서 떨어지고 결과를 받을 때마다 좌절감과 자신에 대한 의심이 커져만 가고 있어요. 처음에는 자신이 무엇을 하고 싶은지 명확히 알고 있었지만, 이제는 그런 것조차 헷갈리고 있습니다. 구직은 많은 사람들에게 일상적이지만, 그 과정은 종종 막막하고 불안합니다. 특히 고등학교와 대학교를 막 졸업한 성인들에게 새로운 직장을 찾는 과정은 더욱 복잡하고 어려운 일이 될 수 있습니다. 이러한 어려움을 극복하고 구직자들이 더 나은 직업 선택을 할 수 있도록 도와주는 한 가지 방법은 직업심리검사를 활용하는 것입니다. 직업심리검사는 구직자의 흥미, 적성, 가치 등을 파악하.......고용노동부(279)고노부(239)워크넷(9)취업지원(21)청년취업(11)직업심리검사(1)정책기자단(26)우리학교취업지원실(2)청년워크넷(3)청년지원(16)노동부(261)청년구직(1)고용부(253)4.8만 청년을 위한 일경험 기회를 제공합니다!By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 3월 28일 | 3.28.(목) 「2024년 미래내일 일경험 사업」 발대식 개최 고용노동부(장관 이정식)와 대한상공회의소(회장 최태원)이 3.28.(목) 대한상공회의소에서 「2024년 미래내일 일경험 사업」 발대식을 개최했습니다. 이번 발대식에는 한국경영자총협회, 한국중견기업연합회 등의 경제단체와, 에스케이하이닉스, 삼성전자, 농협중앙회, 웅진씽크빅, 케이티(KT) 등 일경험 프로그램 운영기관 및 기업이 참석했습니다. 이들은 4.8만명의 청년들이 원하는 양질의 일경험 기회를 제공할 것을 다짐했습니다. 발대식에서는 일경험 사업의 2023년 성과와 2024년 계획을 공유했습니다. 또한, 2023년 참여 청년과 2024년 운영기관의 사례 발표가 있었습니다. 팀 &#.......청년현장실습(1)일경험프로그램운영기관(1)고노부(239)고용노동부(279)2024미래내일일경험사업(1)미래내일일경험사업발대식(1)미래내일일경험사업(1)프로젝트일경험(1)고용부(253)일경험프로그램(2)노동부(261)퇴직연금 제도개선 방안을 논의 중으로 구체적인 내용은 결정된 바 없습니다.By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 6월 24일 | 퇴직연금 제도개선 방안을 논의 중으로 구체적인 내용은 결정된 바 없습니다. 1. 관련 기사 6.24.(월) 연합뉴스, 정보부족 퇴직연금 가입자, 국민연금에 투자운용 맡길 길 열리나 관련 2. 설명 내용 기재부, 고용부 등 정부는 「2024년 경제정책방향」 후속조치로 퇴직연금 단계별(가입·운용·수령) 제도 개선방안을 논의 중이며, 구체적인 내용은 확정된 바 없음을 알려드리오니, 보도에 신중을 기해주시기 바랍니다.고노부(239)가사도우미(3)외국인가사도우미(1)노동부(261)고용노동부(279)퇴직연금(7)기획재정부(2)고용부(253)2024년경제정책방향(2)퇴직연금제도(1)성별 격차 개선 노력 미흡 사업장 명단 공표By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 29일 | 적극적 고용개선조치 미이행 사업장 32개사(민간기업 31개사, 공공기관 1개사) 명단 공표 고용노동부(장관 이정식)는 3회 연속 동종 업계 및 사업장 규모 대비 여성고용 비율이 낮고, 사업주의 실질적 개선 노력도 미흡하다고 판단된 32개사를 적극적 고용개선 전문위원회 심의를 거쳐 '적극적 고용개선조치(Affirmative Action) 미이행 사업장'으로 선정하고, 5월 29일(수)에 명단을 공표했습니다. 최종 명단공표 대상인 32개사는 규모별로 1,000인 이상이 6개사, 1,000인 미만이 26개사입니다. 업종별로는 '사업시설 관리 관련업 및 부동산 제외 임대업'과 '화학공업(의료용 물질 외 기타)'이 각 5개사(15.63%)로.......적극적고용개선조치미이행사업장(1)노동부(261)고용부(253)고용격차(1)여성고용(1)AFFIRMATIVEACTION(1)성별격차(1)고노부(239)적극적고용개선조치(1)고용노동부(279)