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대기업을 다니면 중소기업보다 최소 2000만 원은 더 번다!
대기업을 다니면 중소기업보다 최소 2000만 원은 더 번다! 기본적으로 대기업에 취직하려는 건 누구나 원합니다. 누가 봐도 중소기업보다는 대기업에 다니는 게 좋죠. 과거에는 대규모로 신입사원을 뽑는 시험을 치뤘는데요. 이제는 과거처럼 신입 사원을 뽑는 경우가 많지 않죠. 인턴으로 시작하거나 정규직이 아닌 계약직이 많고요. 또는 경력직으로 뽑는 경우가 많아졌습니다. 그럼에도 대기업에 신입사원으로 취업하는 게 얼마나 중요한지 보여주는 발표가 나왔습니다. 한국 경영자총합회가 고용노동부 통계를 근거로 발표했는데요. 300인 이상 대기업에 다니는 대졸 정규직 초임은 평균 5,001만 원이었습니다. 대졸 정규직 평균은 3,675만 원.......
2025년 최저임금 어떻게 달라질까
고용노동부는 2025년도 적용 최저임금을 시간급 10,030원으로 결정·고시했어요. 근로자의 생활 안정과 공정한 경쟁 촉진을 위해 도입된 최저임금의 연도별 현황과 산출액에 대해 월간 12월호에서 자세히 알아봐요! 근로자의 생활 안정을 위한 최저임금 최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금 결정 과정에 개입해 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제해 저임금 근로자를 보호하면서, 임금 격차 완화를 통한 근로자의 생활 안정과 노동력의 질적 향상, 소득분배 개선을 통한 국민경제의 건전한 발전을 도모하기 위한 제도예요. 이러한 최저임금은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성.......
정규직이 아니라 지원이 망설여진다면 feat. 인턴 계약직 파견직 육휴 산휴 대체 채용
정규직이 아니라 지원이 망설여진다면 feat. 인턴 계약직 파견직 육휴 산휴 대체 채용 채용을 준비하시는 분들중에서 '정규직' 이 아닐경우, 지원자체를 망설이는 경우도 정말 많습니다. 오늘은 특히 '외국계' 를 준비하시는 분들께 용기를 드릴 수 있는 포스팅이 되었으면 좋겠는 마음에 글을 씁니다. 외국계 경력인정범위는 ? '지원직무' 와 경력 결만 맞다면, 정규직 뿐만 아니라, 인턴, 계약, 파견, 육휴/산휴 대체 등 전부 다 경력인정이 되는경우가 대다수 입니다 ! 이처럼, 외국계기업을 준비하실때에는, 경력인정범위가 국내와 전혀 다르다는 걸 알고계시면 좋을 것 같습니다. 즉, 내가 지원직무와 결만 맞.......
고용노동부-한국경영자총협회, 청년도약 멤버십 콘퍼런스 개최
멤버십 운영 4년차를 맞이해 신규가입 기업 인증과 함께, 3년 연속 우수 청년고용 ESG 프로그램도 함께 격려 고용노동부(장관 김문수)와 한국경영자총협회(회장 손경식)는 10월 28일(월) '청년도약 멤버십 콘퍼런스'를 개최하고, 기업의 청년고용지원 활동을 격려했습니다. '청년도약 멤버십'은 기업이 사회공헌 활동 차원에서 운영하는 일경험, 직업훈련 등의 프로그램을 발굴, 확산하기 위해 시작됐습니다. 기업이 앞장서서 프로그램을 운영하면, 정부가 재정지원 등을 통해 뒷받침하는 민관 파트너십 선도 모델입니다. '21년 삼성전자 등 11개 기업으로 시작해 이날 신규 가입한 14개사까지 '24년에 총 128개 기.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
