인건비
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베어 스마트상점+ 서빙로봇 지원 혜택 안내
최근 외식업계는 심각한 인건비 상승과 더불어 고질적인 인력 수급의 어려움이라는 이중고를 겪으며 큰 변화의 기로에 서 있습니다. 새로운 직원을 구하기는 하늘의 별 따기가 되었고, 기존 직원들의 업무 부담은 가중되어 매장 운영의 효율성이 떨어지는 악순환이 반복되고 있습니다. 이러한 현실적인 문제에 직면한 소상공인들에게 서빙로봇은 단순한 첨단 기술이 아닌, 매장 운영의 효율을 극대화하고 인력난을 해소할 수 있는 실질적인 해결책으로 주목받고 있습니다. 인력난 시대, 외식업의 혁신적인 대안을 만나다 정부에서도 이러한 스마트 기술 도입의 중요성을 인지하고, 소상공인 스마트상점 기술보급사업을 통해 키오스크나 서빙로봇.......
개인사업자 인건비 신고하는 방법 및 유의사항 (정규직 근로자·단기 근로자·프리랜서)
안녕하세요. 이로운 세무회계 컨설팅 박시현 세무사 입니다. 사업을 운영하시면서 다양한 형태의 근로자를 고용하실 수 있는데요, 근로자 마다 신고 방법이 조금씩 다릅니다. 오늘은 근로자 유형별 인건비 신고 방법과 유의사항에 대해 말씀드리고자 합니다. 정확한 인건비 신고를 통해 비용처리하여 절세하고, 세무 리스크를 줄이시기 바랍니다. 근로자 유형별 인건비 신고 방법 상용근로자 정규직 및 4대 보험 가입자 상용근로자란? 회사와 정식으로 근로계약을 체결하고, 정기적으로 급여를 받는 근로자로 4대 보험에 가입됩니다. 일반적으로 주 15시간 이상, 월 단위로 근무하는 정규직이나 계약직 등이 이에 해당합니다. 인건비 신고방법 근.......
하루면 될 일에 10일을 달라고 한다면?
예전에 제가 컨설턴트 A군을 데리고 모 기업을 대상으로 컨설팅을 진행하던 어느 날이었습니다. 재무제표를 바탕으로 인건비 지출의 적정성을 분석하는 작업을 A에게 지시했는데요, 정해진 포맷이 있었기 때문에 머리 쓸 일은 별로 없는 작업이었죠. A는 그 작업을 언제까지 마쳐야 하냐며 저에게 물었습니다. “그 작업은 하루면 충분해. 다른 일로 바빠질 것 같으니 지금 시작해 줘.” 그랬더니 그 친구는 너..
하루면 될 일에 10일을 달라고 한다면?
예전에 제가 컨설턴트 A군을 데리고 모 기업을 대상으로 컨설팅을 진행하던 어느 날이었습니다. 재무제표를 바탕으로 인건비 지출의 적정성을 분석하는 작업을 A에게 지시했는데요, 정해진 포맷이 있었기 때문에 머리 쓸 일은 별로 없는 작업이었죠. A는 그 작업을 언제까지 마쳐야 하냐며 저에게 물었습니다. “그 작업은 하루면 충분해. 다른 일로 바빠질 것 같으니 지금 시작해 줘.” 그랬더니 그 친구는 너..
