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한계를 뛰어넘고 두 번째 커리어를 잇다 - 이선주 수성대백인터빌 관리소장
오랜 시간 사회생활을 활발히 했던 이들은 일을 하려는 의지와 열정이 강하기 마련이에요. 학습지 선생님이었던 이선주 소장 역시 아파트 관리소장이라는 두 번째 커리어로 일할 맛 나는 일상을 즐기는 중이에요. 나이와 편견을 가뿐히 뛰어넘고, 머뭇거림과 포기 없이 ‘도전’을 이어온 결과죠. 월간 내일 7월호에서 이선주 소장의 도전과 새로운 일상의 이야기를 들어보았어요. 막막했던 현실에서 만난 국민내일배움카드 "아파트 구석구석이 예쁘달까요? 담장에 샛노란 장미를 보면 참 기분이 좋아요." 매일 거니는 장소, 날마다 보는 풍경이지만 애정이 잔뜩 가는 모양이에요. "'우리 소장님 보러 왔어'라며 할머님.......
더 넓은 시각으로 내 안의 가능성을 깨우다 - 국민취업지원제도 우수사례자 김선민 씨
일자리를 찾는 과정은 ‘나’를 알아가는 일과 다름없는데요, 잘하고 좋아하는 것을 넘어 성장의 진폭을 확대할 수 있는 분야를 발견하는 일이기 때문이죠. 대학 졸업 후 취업을 고민하던 김선민 씨는 국민취업지원제도를 통해 숨겨진 잠재력을 일깨우며 새로운 '나'를 만났어요. 그리고 지금, 영화학도에서 홍보직 3년 차로 성장을 이어가는 중이에요. 월간 내일 7월호와 함께 김선민 씨의 이야기를 들어볼까요? 학생과 사회인의 경계, 완충재 역할 영화를 전공한 김선민 씨는 졸업을 앞두고 현실 앞에서 고민을 거듭했어요. 영화산업 특성상 안정성 등이 자신이 생각한 이상향과 달랐기에, 회사에 취직하기로 결정했어요. 갑작스레 무.......
일·생활 균형을 위한 유연근로시간제
직장인은 출근하면 정해진 시간 동안 일을 하며, 회사는 직원들이 일하는 시간에 최대한 많은 이익이 생성되기를 추구해요. 그러나 근무 시간이 길다고 무조건 생산성과 효율이 높은 것은 아니에요. 월간 내일 7월호에서는 일·생활 균형과 업무의 효율을 높이기 위한 방법 중 하나인 유연근로시간제에 대해 알아볼게요. 유연근로시간제는 근로시간의 결정 및 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있도록 하는 제도로서, 조직적으로는 근로시간을 유연하게 활용하여 생산성 향상을 도모하고 근로자에게는 시간의 효율적 배분을 통해 일과 생활이 균형 잡힌 삶을 보낼 수 있도록 해요. 또한 출산, 육아 등으로 인한 경력단.......
21세기 인류의 필수 능력, 디지털 리터러시 - 김묘은 디지털리터러시협회 대표
인공지능이 제공하는 알고리즘으로 콘텐츠를 즐기고, 키오스크로 상품을 주문하고, 데이터를 수집해 업무에 활용하는 시대인데요, 디지털 리터러시, 즉 디지털 기술을 활용하는 능력은 유네스코가 21세기 인류의 기본권으로 간주했을 만큼 현대인에게 중요한 역량으로 꼽히죠. 월간 내일 7월호에서는 디지털 리터러시 교육의 중요성과 활용 방안은 무엇일지 김묘은 디지털리터러시협회 대표에게 들어보았어요. Q. 디지털리터러시협회의 역할과 대표님의 활동에 대해 설명 부탁드립니다. 디지털리터러시협회(이하 협회)는 디지털 리터러시라는 용어가 낯설던 2016년 우리나라에 디지털 리터러시 개념과 중요성을 전파하고, 디지털 리터러시 교육 방.......
