인적자원개발
Posts
17 posts
한국산업인력공단 ‘직업능력개발 미래지식포럼’ 개최!
- 직업능력개발 새로고침의 시간, 내·외부 전문가 및 옴부즈만 등 참여해 사업주훈련의 성과와 발전 방향 논의 한국산업인력공단(이사장 이우영, 이하 ‘공단’)은 19일 노보텔 앰배서더 서울 강남(서울 강남구)에서 내·외부 전문가, 옴부즈만 등을 초청하여 ｢직업능력개발 HRDK 미래지식포럼｣을 개최했습니다. 이번 포럼은 기업훈련의 미래를 조망하고, 변화하는 산업환경에 맞춰 사업 발전방안을 모색하기 위해 현장의 목소리와 사업 방향을 공유하는 장으로 마련됐습니다. 공단은 사업주와 근로자의 산업경쟁력 강화를 위하여 사업주훈련, 일학습병행, 인적자원개발컨소시엄 등 다양한 직업능력개발 사업을 추진하고 있습니다. 또한 직업훈.......
지속가능한 미래 일자리를 논의하는 APEC 2025 고용노동장관회의
기술과 산업이 빠르게 변화하는 시대, 노동환경도 급변하고 있어요. 이처럼 급변하는 시대에서 기업의 지속가능성과 성장을 위해 인적자원개발은 더욱 중요하죠. 미래 인적자원개발의 방향을 모색하기 위해 세계 주요국의 고용노동 분야의 장관들이 한곳에 모입니다! 올해 우리나라는 APEC의 의장으로서 11년 만에 인적자원개발 분야 고용노동장관회의를 개최할 예정인데요, 이번 시간에는 APEC과 고용노동장관회의에 대해 살펴볼게요~ (출처 : APEC 공식 홈페이지) 1. APEC이란? APEC(Asia-Pacific Economic Cooperation), 아시아-태평양 경제협력체는 아시아-태평양 지역의 무역·투자 자유화.......
우리 기업의 인적자원개발 노하우를 뽐내주세요!
- 고용노동부(민간), 교육부(공공), 3.24.(월)~5.22.(목) 인적자원개발 우수기관 모집 - 고용노동부(장관 김문수)와 교육부(부총리 겸 교육부장관 이주호)는 3월 24일(월) ‘2025년도 인적자원개발 우수기관(Best HRD) 인증’ 선정 계획을 공고합니다. ‘인적자원개발 우수기관 인증’은 능력을 중심으로 인재를 채용하고, 직원의 역량 강화를 위해 힘쓰고 있는 기업과 공공기관을 선정하여 알리는 제도로 고용노동부와 교육부가 공동으로 주관하고 있으며, 2024년까지 총 1,865개(민간 1,112개, 공공 753개) 기관이 인적자원개발 우수기관으로 선정되었습니다. 인적자원개발 우수기관으로 인증을 받고자 하는 기업 및 공공기관은 3월 24일(월)부.......
HRD 기업교육 팀스파르타 직무교육으로 진행하기
HRD 기업교육이란? HRD(Human Resource Development)는 단순히 직원 교육을 넘어 개인의 역량 강화와 조직의 성장을 도모하는 포괄적인 인적 자원 개발 시스템을 의미합니다. 급변하는 경영 환경 속에서 기업의 경쟁력을 유지하고 혁신을 이루기 위해서는 HRD를 통한 인재 개발이 필수적입니다. HRD가 중요한 이유 HRD는 다음과 같은 이유로 기업의 지속적인 성장을 위한 핵심 전략으로 자리 잡고 있습니다. 1. 개인 역량 강화: 직원들의 직무 능력 향상, 리더십 개발, 문제 해결 능력 향상 등을 통해 개인의 역량을 강화하여 곧 조직 전체의 생산성 향상으로 이어지게 만듭니다. 2. 조직 문화 개선: 직원 간 소통 활성화, 협력 증진, 조직 몰입.......
