성평등
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“성평등이 아닌 경쟁력의 문제” 여자축구대표팀 요구가 공감을 얻지 못한 이유
여자축구대표팀의 ‘비즈니스 클래스 항공권 요구’ 논란은 단순한 이동 편의 문제가 아니었습니다. 이 이슈가 논쟁으로 번진 이유는 명확합니다. 많은 팬들이 이 요구를 성평등의 문제가 아니라, 경쟁력과 성과의 문제로 받아들였기 때문입니다 성평등 프레임이 설득력을 얻지 못한 이유 먼저 짚고 가야 할 점이 있습니다. 장거리 이동에서 선수들의 피로 관리가 중요하다는 사실 자체는 누구도 부정하지 않습니다. 문제는 “왜 지금인가”, 그리고 **“왜 이 방식인가”**였습니다. 여자대표팀의 요구는 자연스럽게 남자대표팀과의 비교로 이어졌습니다. 하지만 비교의 기준은 단순히 성별이 아니라, 성과, 경쟁력, 흥행력이었습니다. 세.......
『2025년 여성경제활동백서』 발간
- 성평등가족부·고용노동부 『2025년 여성경제활동백서』 발간 - 국가전략기술 분야 여성 인력 현황 등 최신 정책·통계 수록 고용노동부(장관 김영훈)와 성평등가족부(장관 원민경)는 29일(월) 우리나라의 여성 경제활동 정책의 성과와 변화 흐름을 종합적으로 담은 「2025년 여성경제활동백서」를 발간했습니다. 이번 백서는 「2023년 여성경제활동백서」 이후 세 번째로 발간되는 자료로, 총 5장으로 구성되어 있습니다. 제1장에서는 여성 경제활동과 관련된 주요 정책‧사업과 제‧개정 법령을 체계적으로 정리해 국민이 필요한 정책 정보를 한눈에 확인할 수 있도록 했습니다. 제2장부터 제5장까지는 △고용 현황(전체 고용, 경력단절, 국가.......
제주개발공사, 성평등 조직문화 조성 유공 장관 표창 수상
제주개발공사, 성평등 조직문화 조성 유공 장관 표창 수상 https://www.newsje.com/news/articleView.html?idxno=312228 제주삼다수를 생산‧유통하는 제주특별자치도개발공사(사장 백경훈)는 지난 3일 성평등가족부 주관 ‘성평등 조직문화 조성 유공’ 장관 표창을 수상했다고 밝혔다. 성평등가족부는 매년 공공부문의 성평등 문화 정착과 촉진을 위해 ‘성평등 조직문화 조성 조직진단’을 운영하고 있으며, 진단 결과를 기반으로 기관의 개선 노력과 이행 성과를 종합 평가해 우수기관을 선정하고 있다. 제주개발공사는 △인사공정성 제고를 위한 평가체계 개선 △여성리더 양성을 위한 프로그램 운영 △성평등 실천 행사 및 캠페인 전.......
여성에게 좋은 일자리는 모두에게 좋은 일자리
-고용노동부-성평등가족부 장관, 안전한 일터를 위한 합동 점검 실시 -여성이 안전하고 존중받으며 일할 수 있도록 협력 강화 고용노동부(장관 김영훈, 이하 ‘노동부’)와 성평등가족부(장관 원민경, 이하 ‘성평등부’)는 11월 28일(금) 오전 두 부처 장관이 함께 인천시 남동구에 위치한 식료품 제조공장을 찾아 안전수칙 위반 여부 등을 점검했다고 밝혔습니다. 두 부처는 ｢고용평등 및 여성고용노동정책 활성화를 위한 업무협약(10.28.)｣을 토대로 여성이 안전하게 일할 수 있는 환경을 조성하는 차원에서 여성 노동자 비중이 높으면서 끼임 사고 등 제조 공정상 위험도가 높은 현장을 점검했습니다. 당해 사업장은 끼임사고 등 최근 5년.......
![[일상] Eave 65와 목새 택타일 | 토프레 무접점 느낌 | 타건 영상 있음](https://img.zoomtrend.com/2026/06/07/1780838085-SE-77297eb3-90bf-43a7-9629-75fd8530e370.jpg)
