기업성장
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김영훈 고용노동부 장관, 경총 ｢주요 기업 인사노무담당 임원(CHO) 간담회｣ 참석
- 노조법 2·3조 개정안 국무회의 통과 후 정부·재계 간 적극적 소통에 나서 - 김영훈 장관은 산업생태계 전반의 참여·협력·상생 패러다임 강조 고용노동부(장관 김영훈)는 9월 3일(수) 오전 7시 30분, 한국경영자총협회(회장 손경식)가 개최한 ｢주요 기업 인사노무담당 임원(CHO) 간담회｣에 참석했습니다. 간담회에는 삼성, SK, 현대차, LG, CJ 등 23개 기업이 참여했습니다. 이번 간담회는 노조법 2·3조 개정법 공포안이 2일 국무회의에서 의결된 이후 경영계와의 만나는 첫 행보로 정부와 경영계 모두 적극적인 소통이 필요하다는 데 공감대가 이루어진 가운데 마련되었습니다. 정부는 이날 간담회를 비롯하여 법 시행 준비기간 동안 경영계.......
기업과 근로자가 함께 성장할 수 있도록 지원하는 일터혁신 상생컨설팅 지원사업
빠르게 변화하는 현대사회에서 기업이 성과만으로 성장할 수는 없겠죠. 기업이 경쟁력을 강화하기 위해선 기업의 생산성과 효율성을 높이는 것만큼 근로환경을 개선하여 근로자의 만족도를 높이는 것이 중요할 텐데요, 이를 위해 고용노동부는 지난 21년간 기업의 일하는 방식을 개선하여 기업의 성과와 근로자의 근로조건을 함께 높이는 일터혁신을 추진해왔어요. 특히 올해는 2025년을 일터혁신 재도약의 원년이자 20+1의 해로 정하고 일터혁신 상생컨설팅을 수요자 중심의 종합 컨설팅으로 개편했는데요, 이번 시간에는 일터혁신 상생컨설팅과 새롭게 개편된 내용에 대해 살펴볼게요! 일터혁신 상생컨설.......
![[웹툰단행본] 『통제구역관리부』 1권 후기 : 이상한 변칙과 기이한 일들이 일어나는 공간에 대하여](https://img.zoomtrend.com/2026/06/09/1780996474-SE-5eda86fa-0d63-4afd-b8dd-b801879fed52.jpg)
