당당한 새 출발을 응원합니다! 중장년 고용정책By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 31일 | 해외여행여러분은 몇 살까지 일하고 싶으신가요? 40세 이상 중장년 구직자를 대상으로 한 설문조사에서 평균 68.9세까지 일하고 싶다는 결과가 나왔는데요, (출처 : 2023년 중장년 구직활동 실태조사 – 한경협 중장년내일센터-) 기대수명이 늘어나면서 길어진 노후에 대비하기 위해 은퇴 후에도 경제활동을 고려하는 중장년이 증가하고 있어요. 앞으로 중장년층이 노동시장에서 소외당하지 않도록 중장년의 특성을 반영한 고용정책이 필요하겠죠. 그래서~ 고용노동부는 중장년의 취업을 지원하기 위해 다양한 정책을 펼치고 있어요. <신중년 경력형 일자리사업> 신중년 경력형 일자리사업은 만 50세 이상 65세 미만인 신중년 퇴직전문인력에게 지.......재취업(8)근로자(40)중장년내일센터(4)중장년(9)노동부(262)중장년일자리(1)고용부(254)중년취업(1)고용정책(4)중장년워크넷(2)신중년경력형일자리사업(1)중장년재취업(1)중장년고용정책(1)생애경력설계서비스(2)고용노동부(280)재취업지원서비스(1)노동자(22)중장년 생애경력설계서비스 "인생은 40부터 시작이야!"By 고용노동부 공식 블로그 | 2024년 5월 30일 | 해외여행월간 내일 5월호 기사입니다. 고령화는 이제 사회적 이슈가 아닌, 자연스런 현상이죠. 은퇴 이후, 제2의 삶을 준비하고 계획하는 것을 지원해주는 제도와 서비스 영역도 전 세계적으로 보다 확대되고 있어요. 경력설계로 멋진 2의 삶을 만들다 고용노동부에서는 장년에 진입하는 40대부터 60대까지 중장년을 위한 경력설계 서비스를 지원해요. 은퇴·퇴직 후 노후를 걱정하는 중장년을 위해 자가 진단으로 생애경력설계를 받을 수 있도록 시스템을 만들었어요. ‘생애경력설계서비스’는 참여자 연령과 취업 여부, 종사 업종 등에 따른 생애 과업의 이해, 직업 역량, 가치관 분석을 통한 체계적인 경력 관리 지원이 목적이에요. 또 중장년의 생애.......고용부(254)중장년(9)생애경력설계서비스(2)고노부(240)노동부(262)월간내일(10)근로자(40)노동자(22)중장년워크넷(2)경력설계(1)고용노동부(280)