출산휴가급여

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근로자의 배우자 출산휴가를 법정 일수보다 부족하게 부여해서는 안 됩니다.

고용노동부 공식 블로그|2024년 10월 22일|해외여행

1. 사업장 현황 및 문제점 • A 회사는 약 25명이 근무하는 사업장으로, 고용노동부에서 중소규모 사업장의 기초노동질서 준수 여부를 점검하는 ‘현장 예방 점검의 날’ 근로감독 중 10일 미만의 배우자 출산휴가를 부여한 것을 발견 2. 법 위반 내용 • 근로자가 배우자의 출산을 이유로 배우자 출산휴가를 청구하는 경우 10일의 유급휴가를 주어야 함에도 신청자에게 10일 미만의 배우자 출산휴가를 부여한 것을 발견➡ 남녀고용평등법 제18조의2제1항 위반 3. 시정조치 • 지방노동관서는 ｢근로감독관 집무규정｣에 따라 즉시 시정지시하였으며, 향후 모성보호 위반사례가 나오지 않게 관리토록 지도 4. 인사관리 TIP • 근로자가 배우자의.......

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출산·육아지원제도 무물 TIME!

고용노동부 공식 블로그|2024년 5월 24일|해외여행

무엇이든 물어봐요!😊 일하는 엄마 아빠의 부담을 덜어줄 수 있는 출산·육아지원제도 무물 TIME! 무엇이든 물어보세요! 육아휴직제도! 무물 TIME🔎 1. 육아휴직제도는 무엇인가요? - 2. 육아휴직급여는 누가 지원 받나요? - 3. 6+6 부모육아휴직제의 지원 대상은 어떻게 되나요? 출산휴가급여! 무물 TIME🔎 1. 출산전후에 활용할 수 있는 제도가 있나요? - 2. 배우자가 출산한 경우에도 활용할 수 있는 제도가 있나요? - 3. 고용보험에 가입되어 있지 않으면 지원받지 못하나요? 사업주 지원! 무물 TIME🔎 1. 육아휴직을 허용하면 어떤 지원을 받나요? - 2. 육아기 근로시간 단축 허용 시에도 지원이 있나요? - 3. 대체인력지원금 지원은.......

출산육아지원제도(5)고용노동부(2050)사업주지원(2)고노부(848)출산휴가급여(6)

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